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ARTIGO ORIGINAL06/10/2023
Valores profissionais dos estudantes de Enfermagem para o fortalecimento da identidade profissional
- Chennyfer Dobbins Abi Rached
, - Gleyciane Santos Vieira ,
- Flávio Adriano Borges Melo ,
- Mirian Cristina dos Santos Almeida ,
- Vera Lúcia Mira , [ ... ],
- Nicole Yamada Crescente
Resumo
ARTIGO ORIGINALValores profissionais dos estudantes de Enfermagem para o fortalecimento da identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76:e20220338
DOI 10.1590/0034-7167-2022-0338pt
- Chennyfer Dobbins Abi Rached ,
- Gleyciane Santos Vieira ,
- Flávio Adriano Borges Melo ,
- Mirian Cristina dos Santos Almeida ,
- Vera Lúcia Mira ,
- Herline Domercant ,
- Nicole Yamada Crescente
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
conhecer os valores profissionais dos estudantes de Enfermagem em diferentes universidades brasileiras e verificar a existência de relação entre as variáveis “Valor profissional” e as variáveis sociodemográficas.
Métodos:
estudo quantitativo, transversal e descritivo, realizado por questionário eletrônico contendo a Escala de Valores Profissionais (NPVS-3). Participaram estudantes de todos os semestres de Enfermagem de três universidades - duas na Região Sudeste e uma na Região Norte.
Resultados:
dos 337 estudantes de Enfermagem participantes, 282 são do gênero feminino. A dimensão Cuidado apresentou maior pontuação (média=46,61); e o Profissionalismo, a menor pontuação (média=34,65). Encontrou-se associação estatisticamente significante da dimensão “Cuidado” com “universidade que estuda” e “gênero”.
Conclusões:
os resultados apontam a dimensão Cuidado como a que contém os valores profissionais mais pontuados desde a formação do enfermeiro, sendo que a relação desses valores em tal dimensão está mais acentuada na amostra do gênero feminino.
Palavras-chave: Códigos de ÉticaEstudantes de EnfermagemÉtica em EnfermagemGestão do ConhecimentoPapel do Profissional de EnfermagemVer maisVisualizações0
Resumo
ARTIGO ORIGINALValores profissionais dos estudantes de Enfermagem para o fortalecimento da identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76:e20220338
DOI 10.1590/0034-7167-2022-0338pt
- Chennyfer Dobbins Abi Rached ,
- Gleyciane Santos Vieira ,
- Flávio Adriano Borges Melo ,
- Mirian Cristina dos Santos Almeida ,
- Vera Lúcia Mira ,
- Herline Domercant ,
- Nicole Yamada Crescente
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
conhecer os valores profissionais dos estudantes de Enfermagem em diferentes universidades brasileiras e verificar a existência de relação entre as variáveis “Valor profissional” e as variáveis sociodemográficas.
Métodos:
estudo quantitativo, transversal e descritivo, realizado por questionário eletrônico contendo a Escala de Valores Profissionais (NPVS-3). Participaram estudantes de todos os semestres de Enfermagem de três universidades - duas na Região Sudeste e uma na Região Norte.
Resultados:
dos 337 estudantes de Enfermagem participantes, 282 são do gênero feminino. A dimensão Cuidado apresentou maior pontuação (média=46,61); e o Profissionalismo, a menor pontuação (média=34,65). Encontrou-se associação estatisticamente significante da dimensão “Cuidado” com “universidade que estuda” e “gênero”.
Conclusões:
os resultados apontam a dimensão Cuidado como a que contém os valores profissionais mais pontuados desde a formação do enfermeiro, sendo que a relação desses valores em tal dimensão está mais acentuada na amostra do gênero feminino.
Palavras-chave: Códigos de ÉticaEstudantes de EnfermagemÉtica em EnfermagemGestão do ConhecimentoPapel do Profissional de EnfermagemVer mais - Chennyfer Dobbins Abi Rached
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ARTIGO ORIGINAL23/07/2021
Audiências de Conciliação Ética realizadas pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20201213
Resumo
ARTIGO ORIGINALAudiências de Conciliação Ética realizadas pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20201213
DOI 10.1590/0034-7167-2020-1213
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar as Audiências de Conciliação Ética realizadas pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo.
Métodos:
trata-se de estudo retrospectivo, de abordagem quantitativa, com análise documental. Para obtenção dos dados, foram analisados os documentos relativos aos processos éticos. O recorte temporal estabelecido para o estudo foi de 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2017.
Resultados:
foram realizadas e homologadas 513 Audiências de Conciliação Ética. Os enfermeiros representam a categoria que mais realiza denúncias e mais é denunciada. O maior percentual das conciliações éticas foi em eventos relativos a instituições públicas e em instituições hospitalares. O Termo de Ajuste de Conduta foi a modalidade com maior aceitação de celebração de acordos. O principal motivo para insucesso da conciliação foi o não comparecimento de pelo menos uma das partes.
Conclusões:
as Audiências de Conciliação Ética apresentam-se como um efetivo instrumento alternativo para solução dos processos éticos-disciplinares na enfermagem.
Palavras-chave: Códigos de ÉticaEnfermagemÉtica em EnfermagemÉtica ProfissionalMá Conduta ProfissionalVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALAudiências de Conciliação Ética realizadas pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20201213
DOI 10.1590/0034-7167-2020-1213
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar as Audiências de Conciliação Ética realizadas pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo.
Métodos:
trata-se de estudo retrospectivo, de abordagem quantitativa, com análise documental. Para obtenção dos dados, foram analisados os documentos relativos aos processos éticos. O recorte temporal estabelecido para o estudo foi de 01 de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2017.
Resultados:
foram realizadas e homologadas 513 Audiências de Conciliação Ética. Os enfermeiros representam a categoria que mais realiza denúncias e mais é denunciada. O maior percentual das conciliações éticas foi em eventos relativos a instituições públicas e em instituições hospitalares. O Termo de Ajuste de Conduta foi a modalidade com maior aceitação de celebração de acordos. O principal motivo para insucesso da conciliação foi o não comparecimento de pelo menos uma das partes.
Conclusões:
as Audiências de Conciliação Ética apresentam-se como um efetivo instrumento alternativo para solução dos processos éticos-disciplinares na enfermagem.
Palavras-chave: Códigos de ÉticaEnfermagemÉtica em EnfermagemÉtica ProfissionalMá Conduta ProfissionalVer mais
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