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ARTIGO ORIGINAL
Implantação de práticas avançadas de enfermagem na Atenção Primária à Saúde brasileira: percurso metodológico
- Manoel Vieira de Miranda Neto
, - Letícia Yamawaka de Almeida ,
- Daiana Bonfim ,
- Talita Rewa ,
- Maria Amélia de Campos Oliveira
22/07/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALImplantação de práticas avançadas de enfermagem na Atenção Primária à Saúde brasileira: percurso metodológico
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(5):e20210614
22/07/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0614pt
- Manoel Vieira de Miranda Neto ,
- Letícia Yamawaka de Almeida ,
- Daiana Bonfim ,
- Talita Rewa ,
- Maria Amélia de Campos Oliveira
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever a operacionalização das etapas do modelo proposto pela Organização Pan-Americana da Saúde para a implantação de práticas avançadas de enfermagem em serviços da Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
estudo metodológico, de abordagem qualitativa, realizado em um sistema local de saúde localizado na zona sul do município de São Paulo. Foram seguidas as seis primeiras etapas do modelo: 1) melhorar os resultados de saúde; 2) identificar os interessados; 3) determinar as necessidades de saúde não atendidas; 4) identificar prioridades e metas para introduzir as práticas avançadas de enfermagem na Atenção Primária à Saúde; 5) definir as práticas avançadas de enfermagem em cuidados primários de saúde; 6) planejar as estratégias de implementação.
Resultados:
em cada etapa, foram descritas os objetivos, as estratégicas metodológicas e a operacionalização.
Considerações Finais:
o modelo mostrou-se eficaz para apoiar o processo de desenvolvimento e implantação da prática avançada de enfermagem no sistema local estudado.
Palavras-chave: Atenção Primária àMão de Obra em SaúdePrática Avançada de EnfermagemProfissionais de EnfermagemRecursos Humanos de EnfermagemSaúdeVer maisVisualizações0
Resumo
ARTIGO ORIGINALImplantação de práticas avançadas de enfermagem na Atenção Primária à Saúde brasileira: percurso metodológico
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(5):e20210614
22/07/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0614pt
- Manoel Vieira de Miranda Neto ,
- Letícia Yamawaka de Almeida ,
- Daiana Bonfim ,
- Talita Rewa ,
- Maria Amélia de Campos Oliveira
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever a operacionalização das etapas do modelo proposto pela Organização Pan-Americana da Saúde para a implantação de práticas avançadas de enfermagem em serviços da Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
estudo metodológico, de abordagem qualitativa, realizado em um sistema local de saúde localizado na zona sul do município de São Paulo. Foram seguidas as seis primeiras etapas do modelo: 1) melhorar os resultados de saúde; 2) identificar os interessados; 3) determinar as necessidades de saúde não atendidas; 4) identificar prioridades e metas para introduzir as práticas avançadas de enfermagem na Atenção Primária à Saúde; 5) definir as práticas avançadas de enfermagem em cuidados primários de saúde; 6) planejar as estratégias de implementação.
Resultados:
em cada etapa, foram descritas os objetivos, as estratégicas metodológicas e a operacionalização.
Considerações Finais:
o modelo mostrou-se eficaz para apoiar o processo de desenvolvimento e implantação da prática avançada de enfermagem no sistema local estudado.
Palavras-chave: Atenção Primária àMão de Obra em SaúdePrática Avançada de EnfermagemProfissionais de EnfermagemRecursos Humanos de EnfermagemSaúdeVer mais
- Manoel Vieira de Miranda Neto
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ARTIGO ORIGINAL
Enfermagem no Brasil: análises socioeconômicas com foco na composição racial
- Gerson Luiz Marinho ,
- Bruno Luciano Carneiro Alves de Oliveira ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Felipe Guimarães Tavares ,
- Elisabete Pimenta Araújo Paz
25/10/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALEnfermagem no Brasil: análises socioeconômicas com foco na composição racial
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20201370
25/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1370
- Gerson Luiz Marinho ,
- Bruno Luciano Carneiro Alves de Oliveira ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Felipe Guimarães Tavares ,
- Elisabete Pimenta Araújo Paz
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar características socioeconômicas de enfermeiros e técnicos de enfermagem residentes no Brasil segundo cor/raça.
Métodos:
com base na amostra do Censo Demográfico 2010, foram selecionados 62.451 profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos) residentes noBrasil. Diferenças da renda mensal foram estimadas por modelos multivariados, estratificados por grupos de cor ou raça (branca, parda e preta).
Resultados:
a maioria eram técnicos (61,9%) de cor branca (54,3%). A renda de enfermeiros brancos superou em mais de ¼ a dos pardos e pretos; entreos técnicos, brancos tinham renda aproximadamente 11% maior do que a de pardos e pretos.
Conclusões:
diferenças entre rendimentos dos trabalhadores da enfermagem estavam associadas ao pertencimento étnico-racial, revelando situações nas quais profissionais de cor/raça branca apresentaram, sistematicamente, condições mais favoráveis de trabalho e renda, em relação aos pretos e pardos.
Palavras-chave: Categorias de TrabalhadoresCensosFatores RaciaisFatores SocioeconômicosRecursos Humanos de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALEnfermagem no Brasil: análises socioeconômicas com foco na composição racial
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20201370
25/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1370
- Gerson Luiz Marinho ,
- Bruno Luciano Carneiro Alves de Oliveira ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Felipe Guimarães Tavares ,
- Elisabete Pimenta Araújo Paz
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar características socioeconômicas de enfermeiros e técnicos de enfermagem residentes no Brasil segundo cor/raça.
Métodos:
com base na amostra do Censo Demográfico 2010, foram selecionados 62.451 profissionais de enfermagem (enfermeiros e técnicos) residentes noBrasil. Diferenças da renda mensal foram estimadas por modelos multivariados, estratificados por grupos de cor ou raça (branca, parda e preta).
Resultados:
a maioria eram técnicos (61,9%) de cor branca (54,3%). A renda de enfermeiros brancos superou em mais de ¼ a dos pardos e pretos; entreos técnicos, brancos tinham renda aproximadamente 11% maior do que a de pardos e pretos.
Conclusões:
diferenças entre rendimentos dos trabalhadores da enfermagem estavam associadas ao pertencimento étnico-racial, revelando situações nas quais profissionais de cor/raça branca apresentaram, sistematicamente, condições mais favoráveis de trabalho e renda, em relação aos pretos e pardos.
Palavras-chave: Categorias de TrabalhadoresCensosFatores RaciaisFatores SocioeconômicosRecursos Humanos de EnfermagemVer mais
- Gerson Luiz Marinho
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ARTIGO ORIGINAL
Âncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos , [ ... ],
- Regina Célia Gollner Zeitoune
21/05/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALÂncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 3):e20200591
21/05/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0591
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos ,
- Elias Barbosa de Oliveira ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
identificar os tipos de âncoras de carreira de enfermeiros de hospital universitário e o alinhamento ao trabalho atual, na perspectiva da saúde do trabalhador.
Método:
estudo descritivo e quantitativo, desenvolvido em hospital universitário, com 135 enfermeiros, no período de dezembro de 2018 a fevereiro de 2019. Utilizou-se como instrumento a Escala de Âncoras de Carreira e um instrumento para avaliação do alinhamento das âncoras de carreira ao trabalho atual.
Resultados:
identificou-se que as âncoras mais frequentes foram: Segurança e Estabilidade, Senso de serviço/Dedicação a uma causa e Estilo de Vida. Entre os enfermeiros, 63,7% não estavam alinhados à sua âncora de carreira.
Conclusão:
o fator alinhamento não é prevalente entre os enfermeiros, demonstrando que a maioria busca atender suas motivações profissionais, mas não encontram no seu trabalho atual, podendo levar ao desgaste físico e ao sofrimento psíquico.
Palavras-chave: EnfermagemEscolha da ProfissãoRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorServiço Hospitalar de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALÂncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 3):e20200591
21/05/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0591
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos ,
- Elias Barbosa de Oliveira ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
identificar os tipos de âncoras de carreira de enfermeiros de hospital universitário e o alinhamento ao trabalho atual, na perspectiva da saúde do trabalhador.
Método:
estudo descritivo e quantitativo, desenvolvido em hospital universitário, com 135 enfermeiros, no período de dezembro de 2018 a fevereiro de 2019. Utilizou-se como instrumento a Escala de Âncoras de Carreira e um instrumento para avaliação do alinhamento das âncoras de carreira ao trabalho atual.
Resultados:
identificou-se que as âncoras mais frequentes foram: Segurança e Estabilidade, Senso de serviço/Dedicação a uma causa e Estilo de Vida. Entre os enfermeiros, 63,7% não estavam alinhados à sua âncora de carreira.
Conclusão:
o fator alinhamento não é prevalente entre os enfermeiros, demonstrando que a maioria busca atender suas motivações profissionais, mas não encontram no seu trabalho atual, podendo levar ao desgaste físico e ao sofrimento psíquico.
Palavras-chave: EnfermagemEscolha da ProfissãoRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorServiço Hospitalar de EnfermagemVer mais - Flaviana Pereira Bastos Nascimento
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ARTIGO ORIGINAL
Liderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos , [ ... ],
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
10/08/2020
Resumo
ARTIGO ORIGINALLiderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190364
10/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0364
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos ,
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
compreender os desafios e quais as estratégias adotadas por enfermeiros para o exercício da Liderança Transformacional em um hospital universitário.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório, do qual participaram 25 enfermeiros atuantes em um hospital universitário no estado da Bahia, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e categorizados conforme Análise Temática, com auxílio do software Nvivo.
Resultados:
os desafios prevalentes envolveram: pouco incentivo da instituição para a formação de líderes; inexperiência profissional e jovialidade; resistência à liderança e insubordinação. As estratégias adotadas pelos enfermeiros consistem em atuar como exemplos da equipe e estabelecer relações dialógicas.
Considerações finais:
a prática da Liderança Transformacional demonstrou ser relevante no cotidiano dos enfermeiros e contribui para a qualidade da assistência.
Palavras-chave: EnfermagemHospitais UniversitáriosLiderançaRecursos Humanos de EnfermagemServiços de SaúdeVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALLiderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190364
10/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0364
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos ,
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
compreender os desafios e quais as estratégias adotadas por enfermeiros para o exercício da Liderança Transformacional em um hospital universitário.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório, do qual participaram 25 enfermeiros atuantes em um hospital universitário no estado da Bahia, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e categorizados conforme Análise Temática, com auxílio do software Nvivo.
Resultados:
os desafios prevalentes envolveram: pouco incentivo da instituição para a formação de líderes; inexperiência profissional e jovialidade; resistência à liderança e insubordinação. As estratégias adotadas pelos enfermeiros consistem em atuar como exemplos da equipe e estabelecer relações dialógicas.
Considerações finais:
a prática da Liderança Transformacional demonstrou ser relevante no cotidiano dos enfermeiros e contribui para a qualidade da assistência.
Palavras-chave: EnfermagemHospitais UniversitáriosLiderançaRecursos Humanos de EnfermagemServiços de SaúdeVer mais - Vanêska Brito Ferreira
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REVISÃO
Abordagens sobre carga de trabalho em enfermagem psiquiátrica e saúde mental
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190620
17/07/2020
Resumo
REVISÃOAbordagens sobre carga de trabalho em enfermagem psiquiátrica e saúde mental
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190620
17/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0620
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
investigar as abordagens de carga de trabalho existentes na produção do conhecimento nacional e internacional em enfermagem psiquiátrica e saúde mental.
Métodos:
revisão integrativa de literatura, em seis bases de dados, com recorte temporal de janeiro de 2005 a março de 2019. Foram incluídos artigos em inglês, espanhol e português disponíveis na íntegra.
Resultados:
a amostra constituiu-se de 23 artigos originais classificados em duas dimensões. A dimensão quantitativa foi abordada por 12 artigos e abrangeu: avaliação de necessidades de cuidados de pacientes, identificação de atividades realizadas pela equipe, mensuração do tempo despendido e desenvolvimento e validação de instrumento de mensuração. A outra dimensão emocional incluiu 11 artigos cujos enfoques recaíram sobre identificação de estressores no ambiente de trabalho, riscos psicossociais e estratégias de enfrentamento.
Conclusão:
evidenciaram-se estratégias para mensuração da carga de trabalho e avaliações do impacto dos estressores nas equipes de enfermagem.
Palavras-chave: Carga de TrabalhoCondições de TrabalhoEnfermagem PsiquiátricaRecursos Humanos de EnfermagemSaúde MentalVer maisVisualizações0Resumo
REVISÃOAbordagens sobre carga de trabalho em enfermagem psiquiátrica e saúde mental
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190620
17/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0620
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
investigar as abordagens de carga de trabalho existentes na produção do conhecimento nacional e internacional em enfermagem psiquiátrica e saúde mental.
Métodos:
revisão integrativa de literatura, em seis bases de dados, com recorte temporal de janeiro de 2005 a março de 2019. Foram incluídos artigos em inglês, espanhol e português disponíveis na íntegra.
Resultados:
a amostra constituiu-se de 23 artigos originais classificados em duas dimensões. A dimensão quantitativa foi abordada por 12 artigos e abrangeu: avaliação de necessidades de cuidados de pacientes, identificação de atividades realizadas pela equipe, mensuração do tempo despendido e desenvolvimento e validação de instrumento de mensuração. A outra dimensão emocional incluiu 11 artigos cujos enfoques recaíram sobre identificação de estressores no ambiente de trabalho, riscos psicossociais e estratégias de enfrentamento.
Conclusão:
evidenciaram-se estratégias para mensuração da carga de trabalho e avaliações do impacto dos estressores nas equipes de enfermagem.
Palavras-chave: Carga de TrabalhoCondições de TrabalhoEnfermagem PsiquiátricaRecursos Humanos de EnfermagemSaúde MentalVer mais
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ARTIGO ORIGINAL
Tempo e qualidade das admissões: carga de trabalho em enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(5):e20190267
06/07/2020
Resumo
ARTIGO ORIGINALTempo e qualidade das admissões: carga de trabalho em enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(5):e20190267
06/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0267
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
mensurar o tempo médio despendido pela equipe de enfermagem durante a admissão de pacientes e investigar sua conformidade em relação às atividades descritas pela Classificação das Intervenções de Enfermagem; avaliar o grau de interferência sobre a carga de trabalho da equipe.
Métodos:
observacional com cronometragem de tempo por meio de um software. Acompanharam-se 199 admissões realizadas pela equipe de enfermagem em sete unidades utilizando-se dois instrumentos validados. Escores total ≥ 70% e 50% qualificavam o processo.
Resultados:
o tempo médio dos enfermeiros variou de 5,5 (desvio padrão = 2,3) a 13 (desvio padrão = 1,1) minutos; e dos auxiliares/técnicos, entre 4,7 (desvio padrão = 2,1) e 6,8 (desvio padrão = 2,0) minutos (p ≤ 0,01). Seis admissões realizadas por enfermeiros e 33 por auxiliares/técnicos mostraram-se qualificadas. A intervenção despendeu de 16,3% a 31,5% do tempo da jornada de trabalho da equipe.
Conclusões:
a admissão impacta a carga de trabalho e precisa ser considerada tanto na mensuração das atividades como no dimensionamento da equipe de enfermagem.
Palavras-chave: Avaliação de Processos em Cuidados de SaúdeCarga de TrabalhoFluxo de TrabalhoGerenciamento do TempoRecursos Humanos de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALTempo e qualidade das admissões: carga de trabalho em enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(5):e20190267
06/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0267
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
mensurar o tempo médio despendido pela equipe de enfermagem durante a admissão de pacientes e investigar sua conformidade em relação às atividades descritas pela Classificação das Intervenções de Enfermagem; avaliar o grau de interferência sobre a carga de trabalho da equipe.
Métodos:
observacional com cronometragem de tempo por meio de um software. Acompanharam-se 199 admissões realizadas pela equipe de enfermagem em sete unidades utilizando-se dois instrumentos validados. Escores total ≥ 70% e 50% qualificavam o processo.
Resultados:
o tempo médio dos enfermeiros variou de 5,5 (desvio padrão = 2,3) a 13 (desvio padrão = 1,1) minutos; e dos auxiliares/técnicos, entre 4,7 (desvio padrão = 2,1) e 6,8 (desvio padrão = 2,0) minutos (p ≤ 0,01). Seis admissões realizadas por enfermeiros e 33 por auxiliares/técnicos mostraram-se qualificadas. A intervenção despendeu de 16,3% a 31,5% do tempo da jornada de trabalho da equipe.
Conclusões:
a admissão impacta a carga de trabalho e precisa ser considerada tanto na mensuração das atividades como no dimensionamento da equipe de enfermagem.
Palavras-chave: Avaliação de Processos em Cuidados de SaúdeCarga de TrabalhoFluxo de TrabalhoGerenciamento do TempoRecursos Humanos de EnfermagemVer mais -
ARTIGO ORIGINAL
Os desafios do planejamento municipal a partir da perspectiva de enfermeiras gestoras
- Camila Luana Oliveira Reuter ,
- Paola Panazzolo Maciel ,
- Vilma Constancia Fioravante dos Santos ,
- Deise Lisboa Riquinho ,
- Adriana Roese Ramos
30/03/2020
Resumo
ARTIGO ORIGINALOs desafios do planejamento municipal a partir da perspectiva de enfermeiras gestoras
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180409
30/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0409
- Camila Luana Oliveira Reuter ,
- Paola Panazzolo Maciel ,
- Vilma Constancia Fioravante dos Santos ,
- Deise Lisboa Riquinho ,
- Adriana Roese Ramos
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o planejamento municipal desenvolvido por enfermeiras coordenadoras da Atenção Primária à Saúde, voltado para o enfrentamento das Doenças Crônicas Não Transmissíveis, sob a perspectiva do Planejamento Estratégico Situacional.
Métodos:
estudo exploratório descritivo, com abordagem qualitativa, desenvolvido em municípios de uma Região de Saúde do Rio Grande do Sul. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas junto às coordenações de Atenção Primária à Saúde dos municípios da área empírica, entre 2014 e 2015. A análise de conteúdo foi a temática e a perspectiva teórica de análise estratégica.
Resultados:
no desenvolvimento do planejamento municipal na atenção ao adoecimento crônico, o estudo evidenciou as fragilidades, colocando-se como desafio para a gestão. O Planejamento Municipal Regionalizado agrega como ferramenta para contribuir com a articulação entre atores implicados na organização do sistema de saúde.
Considerações finais:
a inserção estratégica da Enfermagem no campo da Saúde incita o debate acerca do papel deste profissional na gestão do SUS.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeDoença CrônicaEnfermagem em Saúde PúblicaPlanejamento em SaúdeRecursos Humanos de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALOs desafios do planejamento municipal a partir da perspectiva de enfermeiras gestoras
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180409
30/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0409
- Camila Luana Oliveira Reuter ,
- Paola Panazzolo Maciel ,
- Vilma Constancia Fioravante dos Santos ,
- Deise Lisboa Riquinho ,
- Adriana Roese Ramos
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o planejamento municipal desenvolvido por enfermeiras coordenadoras da Atenção Primária à Saúde, voltado para o enfrentamento das Doenças Crônicas Não Transmissíveis, sob a perspectiva do Planejamento Estratégico Situacional.
Métodos:
estudo exploratório descritivo, com abordagem qualitativa, desenvolvido em municípios de uma Região de Saúde do Rio Grande do Sul. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas junto às coordenações de Atenção Primária à Saúde dos municípios da área empírica, entre 2014 e 2015. A análise de conteúdo foi a temática e a perspectiva teórica de análise estratégica.
Resultados:
no desenvolvimento do planejamento municipal na atenção ao adoecimento crônico, o estudo evidenciou as fragilidades, colocando-se como desafio para a gestão. O Planejamento Municipal Regionalizado agrega como ferramenta para contribuir com a articulação entre atores implicados na organização do sistema de saúde.
Considerações finais:
a inserção estratégica da Enfermagem no campo da Saúde incita o debate acerca do papel deste profissional na gestão do SUS.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeDoença CrônicaEnfermagem em Saúde PúblicaPlanejamento em SaúdeRecursos Humanos de EnfermagemVer mais
- Camila Luana Oliveira Reuter
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REVISÃO
O cuidado de si no cotidiano do enfermeiro: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180668
30/03/2020
Resumo
REVISÃOO cuidado de si no cotidiano do enfermeiro: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180668
30/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0668
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
identificar se os enfermeiros cuidam de si e descrever esse cuidado.
Métodos:
revisão integrativa da literatura publicada entre 2006 e 2018 e indexada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online e Web of Science.
Resultados:
a amostra totalizou 20 artigos, agrupados por similaridade de conteúdo nas categorias temáticas “limites e possibilidades para o cuidado de si”, “conhecendo práticas para cuidar de si” e “implicações do cuidado de si na prática profissional”.
Considerações finais:
o conhecimento das técnicas para o cuidado de si permite que o enfermeiro se desenvolva pessoal e profissionalmente. Sugere-se aos gestores um redirecionamento da prática que contemple o fortalecimento do enfermeiro como gestor do cuidado e líder da equipe, bem como a inclusão do cuidado de si nos currículos de graduação e pós-graduação.
Palavras-chave: AutocuidadoCuidado de SiEnfermagemRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
REVISÃOO cuidado de si no cotidiano do enfermeiro: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180668
30/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0668
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
identificar se os enfermeiros cuidam de si e descrever esse cuidado.
Métodos:
revisão integrativa da literatura publicada entre 2006 e 2018 e indexada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online e Web of Science.
Resultados:
a amostra totalizou 20 artigos, agrupados por similaridade de conteúdo nas categorias temáticas “limites e possibilidades para o cuidado de si”, “conhecendo práticas para cuidar de si” e “implicações do cuidado de si na prática profissional”.
Considerações finais:
o conhecimento das técnicas para o cuidado de si permite que o enfermeiro se desenvolva pessoal e profissionalmente. Sugere-se aos gestores um redirecionamento da prática que contemple o fortalecimento do enfermeiro como gestor do cuidado e líder da equipe, bem como a inclusão do cuidado de si nos currículos de graduação e pós-graduação.
Palavras-chave: AutocuidadoCuidado de SiEnfermagemRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorVer mais
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