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ARTIGO ORIGINAL
Risco cardiovascular entre trabalhadores de enfermagem: estudo seccional
- Patricia Paula Eduardo Ferreira
, - Kelli Borges dos Santos ,
- Rosane Harter Griep ,
- Vanessa Vieira da Motta ,
- Renata Alessandra Evangelista , [ ... ],
- Elenir Pereira de Paiva
09/05/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALRisco cardiovascular entre trabalhadores de enfermagem: estudo seccional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210305
09/05/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0305
- Patricia Paula Eduardo Ferreira ,
- Kelli Borges dos Santos ,
- Rosane Harter Griep ,
- Vanessa Vieira da Motta ,
- Renata Alessandra Evangelista ,
- Alexandre de Assis Bueno ,
- Elenir Pereira de Paiva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
avaliar o risco cardiovascular entre trabalhadores de enfermagem de um hospital público.
Método:
estudo seccional, com 324 trabalhadores de enfermagem, utilizando-se questionário composto por dois blocos de informações. O primeiro abrangeu questões relacionadas às características sociodemográficas e laborais, de saúde, e o segundo, o Escore de Risco de Framingham Revisado (ERF), para estratificar o risco cardiovascular. Para avaliar o estresse psicossocial no trabalho, utilizou-se a Escala Sueca de Demanda Controle Social.
Resultados:
o fator de risco modificável para DCVs mais prevalente foi a circunferência de cintura (75,9%), seguida de sobrepeso (43,8%), obesidade (29,3%), etilismo (21,9%), colesterol da lipoproteína de densidade baixa (LDL) > 130 (20,7%) e Hipertensão Arterial Sistêmica (20,4%).
Conclusão:
verificou-se que 96% dos trabalhadores apresentaram baixo risco para desenvolverem doenças cardiovasculares nos próximos dez anos, e trabalhadores homens com idade >40 anos jornada de trabalho menor apresentam maiores chances de apresentar doença cardiovascular.
Palavras-chave: Doenças CardiovascularesEnfermagem do TrabalhoEnfermagem em Saúde ComunitáriaFatores de RiscoSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0
Resumo
ARTIGO ORIGINALRisco cardiovascular entre trabalhadores de enfermagem: estudo seccional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210305
09/05/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0305
- Patricia Paula Eduardo Ferreira ,
- Kelli Borges dos Santos ,
- Rosane Harter Griep ,
- Vanessa Vieira da Motta ,
- Renata Alessandra Evangelista ,
- Alexandre de Assis Bueno ,
- Elenir Pereira de Paiva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
avaliar o risco cardiovascular entre trabalhadores de enfermagem de um hospital público.
Método:
estudo seccional, com 324 trabalhadores de enfermagem, utilizando-se questionário composto por dois blocos de informações. O primeiro abrangeu questões relacionadas às características sociodemográficas e laborais, de saúde, e o segundo, o Escore de Risco de Framingham Revisado (ERF), para estratificar o risco cardiovascular. Para avaliar o estresse psicossocial no trabalho, utilizou-se a Escala Sueca de Demanda Controle Social.
Resultados:
o fator de risco modificável para DCVs mais prevalente foi a circunferência de cintura (75,9%), seguida de sobrepeso (43,8%), obesidade (29,3%), etilismo (21,9%), colesterol da lipoproteína de densidade baixa (LDL) > 130 (20,7%) e Hipertensão Arterial Sistêmica (20,4%).
Conclusão:
verificou-se que 96% dos trabalhadores apresentaram baixo risco para desenvolverem doenças cardiovasculares nos próximos dez anos, e trabalhadores homens com idade >40 anos jornada de trabalho menor apresentam maiores chances de apresentar doença cardiovascular.
Palavras-chave: Doenças CardiovascularesEnfermagem do TrabalhoEnfermagem em Saúde ComunitáriaFatores de RiscoSaúde do TrabalhadorVer mais - Patricia Paula Eduardo Ferreira
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ARTIGO ORIGINAL
Avaliação psicométrica da Escala de Resiliência no Trabalho
- Patrícia Bitencourt Toscani Greco ,
- Juliana Dal Ongaro ,
- Enio Júnior Seidel ,
- Wagner de Lara Machado ,
- Kathryn McEwen , [ ... ],
- Tânia Solange Bosi de Souza Magnago
25/02/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALAvaliação psicométrica da Escala de Resiliência no Trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210241
25/02/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0241
- Patrícia Bitencourt Toscani Greco ,
- Juliana Dal Ongaro ,
- Enio Júnior Seidel ,
- Wagner de Lara Machado ,
- Kathryn McEwen ,
- Tânia Solange Bosi de Souza Magnago
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
analisar a evidência de validade baseada na estrutura interna (dimensional e de correlação) da Escala de Resiliência no Trabalho (RAW Scale - Brasil), versões 25 e 20 itens, com docentes e trabalhadores da saúde de uma universidade pública do Sul do Brasil.
Métodos:
estudo metodológico, desenvolvido em 2018, com 526 participantes. Nos testes psicométricos, utilizaram se: Análise Fatorial Confirmatória; confiabilidade composta e validade convergente com Engajamento no trabalho; Autoeficácia ocupacional; Resiliência geral; Questionário Geral de Saúde; e Apoio social no trabalho.
Resultados:
as duas versões apresentaram cargas fatoriais > 0,30, índices de ajuste adequados e confiabilidade composta satisfatória. Nas duas versões, evidenciaram-se correlações forte e direta com Resiliência geral e Autoeficácia; moderada e direta com Engajamento e Apoio social; e moderada e inversa com Saúde geral. Conclusões: a RAW Scale 25 e 20 - Brasil atende aos requisitos de validade, com potencial para a avaliação de resiliência no trabalho no contexto estudado.
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ARTIGO ORIGINALAvaliação psicométrica da Escala de Resiliência no Trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210241
25/02/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0241
- Patrícia Bitencourt Toscani Greco ,
- Juliana Dal Ongaro ,
- Enio Júnior Seidel ,
- Wagner de Lara Machado ,
- Kathryn McEwen ,
- Tânia Solange Bosi de Souza Magnago
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Objetivos:
analisar a evidência de validade baseada na estrutura interna (dimensional e de correlação) da Escala de Resiliência no Trabalho (RAW Scale - Brasil), versões 25 e 20 itens, com docentes e trabalhadores da saúde de uma universidade pública do Sul do Brasil.
Métodos:
estudo metodológico, desenvolvido em 2018, com 526 participantes. Nos testes psicométricos, utilizaram se: Análise Fatorial Confirmatória; confiabilidade composta e validade convergente com Engajamento no trabalho; Autoeficácia ocupacional; Resiliência geral; Questionário Geral de Saúde; e Apoio social no trabalho.
Resultados:
as duas versões apresentaram cargas fatoriais > 0,30, índices de ajuste adequados e confiabilidade composta satisfatória. Nas duas versões, evidenciaram-se correlações forte e direta com Resiliência geral e Autoeficácia; moderada e direta com Engajamento e Apoio social; e moderada e inversa com Saúde geral. Conclusões: a RAW Scale 25 e 20 - Brasil atende aos requisitos de validade, com potencial para a avaliação de resiliência no trabalho no contexto estudado.
- Patrícia Bitencourt Toscani Greco
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ARTIGO ORIGINAL
Esgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros , [ ... ],
- João Lucas Campos de Oliveira
29/11/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALEsgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20210498
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0498
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros ,
- Victória Gabech Seeger ,
- João Lucas Campos de Oliveira
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
identificar o esgotamento profissional e fatores associados entre trabalhadores de enfermagem atuantes no enfrentamento à COVID-19.
Métodos:
estudo transversal, desenvolvido em quatro hospitais de uma capital da Região Sul do Brasil. Amostra (n=499) composta por enfermeiros e técnicos/auxiliares de enfermagem, que responderam formulário online contendo caracterização sociolaboral e o Inventário de Burnout de Maslach. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de comparação múltipla.
Resultados:
identificado burnout em 60 (12%) trabalhadores, sem diferença significativa entre os hospitais, mas com diferença nas dimensões entre os mesmos. Na dimensão exaustão emocional, foi constatada maior proporção (52,9%) em nível moderado. Prevalência de alto nível de realização profissional de 95,4%. Conclusão: a presença de burnout foi significativamente prevalente entre os enfermeiros e no sexo feminino. Reforça-se necessidade de elaboração de estratégias de promoção da saúde do trabalhador de enfermagem, proporcionando melhoria dos serviços de saúde e redução dos riscos assistenciais e laborais.
Palavras-chave: EnfermagemEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalInfecções por CoronavirusSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALEsgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20210498
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0498
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros ,
- Victória Gabech Seeger ,
- João Lucas Campos de Oliveira
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Objetivo:
identificar o esgotamento profissional e fatores associados entre trabalhadores de enfermagem atuantes no enfrentamento à COVID-19.
Métodos:
estudo transversal, desenvolvido em quatro hospitais de uma capital da Região Sul do Brasil. Amostra (n=499) composta por enfermeiros e técnicos/auxiliares de enfermagem, que responderam formulário online contendo caracterização sociolaboral e o Inventário de Burnout de Maslach. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de comparação múltipla.
Resultados:
identificado burnout em 60 (12%) trabalhadores, sem diferença significativa entre os hospitais, mas com diferença nas dimensões entre os mesmos. Na dimensão exaustão emocional, foi constatada maior proporção (52,9%) em nível moderado. Prevalência de alto nível de realização profissional de 95,4%. Conclusão: a presença de burnout foi significativamente prevalente entre os enfermeiros e no sexo feminino. Reforça-se necessidade de elaboração de estratégias de promoção da saúde do trabalhador de enfermagem, proporcionando melhoria dos serviços de saúde e redução dos riscos assistenciais e laborais.
Palavras-chave: EnfermagemEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalInfecções por CoronavirusSaúde do TrabalhadorVer mais - Ana Maria Müller de Magalhães
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ARTIGO ORIGINAL
Sentido do trabalho na perspectiva dos enfermeiros do âmbito hospitalar
- Meirieli Faza Franco ,
- Beatriz Francisco Farah ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Maira Buss Thofehrn ,
- Adrize Rutz Porto
25/10/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALSentido do trabalho na perspectiva dos enfermeiros do âmbito hospitalar
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20201362
25/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1362
- Meirieli Faza Franco ,
- Beatriz Francisco Farah ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Maira Buss Thofehrn ,
- Adrize Rutz Porto
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
conhecer o sentido do trabalho para enfermeiros do âmbito hospitalar.
Métodos:
estudodescritivo, de abordagem qualitativa, cujo cenário foi um hospital universitário de Minas Gerais com 50 enfermeiros. Os dados coletados por meio de entrevista e analisados conforme análise de conteúdo, com a contribuição do software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires.
Resultados:
emergiram três categorias: “Cotidiano do trabalho dos enfermeiros no âmbito hospitalar”; “Motivação no trabalho como fator influenciador no sentido do trabalho”; “As duas faces do sentido do trabalho: prazer e sofrimento”. Os enfermeiros atribuíram sentido positivo ao trabalho.
Considerações Finais:
evidenciaram-se três dimensões do sentido do trabalho: individual, organizacional e social. Estas influenciavam a atuação profissional, na vida social, laboral e individual do enfermeiro.
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ARTIGO ORIGINALSentido do trabalho na perspectiva dos enfermeiros do âmbito hospitalar
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20201362
25/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1362
- Meirieli Faza Franco ,
- Beatriz Francisco Farah ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Maira Buss Thofehrn ,
- Adrize Rutz Porto
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Objetivos:
conhecer o sentido do trabalho para enfermeiros do âmbito hospitalar.
Métodos:
estudodescritivo, de abordagem qualitativa, cujo cenário foi um hospital universitário de Minas Gerais com 50 enfermeiros. Os dados coletados por meio de entrevista e analisados conforme análise de conteúdo, com a contribuição do software Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires.
Resultados:
emergiram três categorias: “Cotidiano do trabalho dos enfermeiros no âmbito hospitalar”; “Motivação no trabalho como fator influenciador no sentido do trabalho”; “As duas faces do sentido do trabalho: prazer e sofrimento”. Os enfermeiros atribuíram sentido positivo ao trabalho.
Considerações Finais:
evidenciaram-se três dimensões do sentido do trabalho: individual, organizacional e social. Estas influenciavam a atuação profissional, na vida social, laboral e individual do enfermeiro.
- Meirieli Faza Franco
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ARTIGO ORIGINAL
Conhecimentos sobre drogas antineoplásicas: implicações para a saúde do trabalhador de enfermagem em hospital geral
- Kely Cristine Batista ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Cristiane Aguiar da Silva Ruas ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
18/10/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALConhecimentos sobre drogas antineoplásicas: implicações para a saúde do trabalhador de enfermagem em hospital geral
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210025
18/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0025
- Kely Cristine Batista ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Cristiane Aguiar da Silva Ruas ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
compreender, na perspectiva da saúde do trabalhador, os conhecimentos dos profissionais de enfermagem sobre a utilização de drogas antineoplásicas em um hospital geral.
Métodos:
estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa. Foi realizado em um hospital universitário, entre abril e agosto de 2018, com 35 profissionais de enfermagem que responderam a uma entrevista semiestruturada. Utilizou-se a análise temática para o tratamento dos dados.
Resultados:
emergiram, dos dados, três categorias temáticas relacionadas aos conhecimentos dos profissionais de enfermagem sobre drogas antineoplásicas e seus efeitos para a saúde do trabalhador; situações em que ocorre a exposição a essas drogas; e mecanismos de proteção ao paciente, ao meio ambiente e ao trabalhador.
Considerações Finais:
os profissionais de enfermagem apresentavam pouco conhecimento sobre as drogas antineoplásicas. As práticas relacionadas ao manuseio e as medidas de proteção necessárias para lidar com essas drogas eram empiricamente determinadas e subsidiavam relativamente o conhecimento adquirido pelos profissionais.
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ARTIGO ORIGINALConhecimentos sobre drogas antineoplásicas: implicações para a saúde do trabalhador de enfermagem em hospital geral
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210025
18/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0025
- Kely Cristine Batista ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Cristiane Aguiar da Silva Ruas ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
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Objetivos:
compreender, na perspectiva da saúde do trabalhador, os conhecimentos dos profissionais de enfermagem sobre a utilização de drogas antineoplásicas em um hospital geral.
Métodos:
estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa. Foi realizado em um hospital universitário, entre abril e agosto de 2018, com 35 profissionais de enfermagem que responderam a uma entrevista semiestruturada. Utilizou-se a análise temática para o tratamento dos dados.
Resultados:
emergiram, dos dados, três categorias temáticas relacionadas aos conhecimentos dos profissionais de enfermagem sobre drogas antineoplásicas e seus efeitos para a saúde do trabalhador; situações em que ocorre a exposição a essas drogas; e mecanismos de proteção ao paciente, ao meio ambiente e ao trabalhador.
Considerações Finais:
os profissionais de enfermagem apresentavam pouco conhecimento sobre as drogas antineoplásicas. As práticas relacionadas ao manuseio e as medidas de proteção necessárias para lidar com essas drogas eram empiricamente determinadas e subsidiavam relativamente o conhecimento adquirido pelos profissionais.
- Kely Cristine Batista
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ARTIGO ORIGINAL
Fatores associados ao presenteísmo em trabalhadores de enfermagem
- Bruno da Silva Santos ,
- Fernanda Ludmilla Rossi Rocha ,
- Juliano Bortolini ,
- Fábio de Souza Terra ,
- Marília Duarte Valim
01/10/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALFatores associados ao presenteísmo em trabalhadores de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(1):e20201290
01/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1290
- Bruno da Silva Santos ,
- Fernanda Ludmilla Rossi Rocha ,
- Juliano Bortolini ,
- Fábio de Souza Terra ,
- Marília Duarte Valim
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
analisar fatores associados ao presenteísmo em trabalhadores de enfermagem com variáveis sociodemográficas, condições de saúde e trabalho, produtividade e sintomas osteomusculares.
Métodos:
estudo transversal, descritivo e analítico, com 306 trabalhadores de enfermagem de um hospital e pronto-socorro municipal de uma capital brasileira. Utilizaram-se o Stanford Presenteeism Scale, o Work Limitations Questionnaire, o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares e um questionário demográfico de condições de trabalho e saúde dos profissionais de enfermagem. Realizaram análises bivariadas e multivariadas, respeitando um nível de significância de 5%.
Resultados:
o presenteísmo foi constatado em 43,8% dos profissionais e associações significativas com o regime de trabalho celetista (p=0,002), local de trabalho - Unidades de Terapia Intensiva (p=0,008), prática de exercícios físicos 2 vezes por semana (p=0,008), presença de sintomas osteomusculares, sendo a dor lombar representativa (p=0,001). A perda de produtividade foi de 8,8.
Conclus ões :
o estudo confirma alto índice de presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem.
Palavras-chave: EficiênciaEnfermagemPresenteísmoSaúde do TrabalhadorTranstornos Traumáticos CumulativosVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALFatores associados ao presenteísmo em trabalhadores de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(1):e20201290
01/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1290
- Bruno da Silva Santos ,
- Fernanda Ludmilla Rossi Rocha ,
- Juliano Bortolini ,
- Fábio de Souza Terra ,
- Marília Duarte Valim
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
analisar fatores associados ao presenteísmo em trabalhadores de enfermagem com variáveis sociodemográficas, condições de saúde e trabalho, produtividade e sintomas osteomusculares.
Métodos:
estudo transversal, descritivo e analítico, com 306 trabalhadores de enfermagem de um hospital e pronto-socorro municipal de uma capital brasileira. Utilizaram-se o Stanford Presenteeism Scale, o Work Limitations Questionnaire, o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares e um questionário demográfico de condições de trabalho e saúde dos profissionais de enfermagem. Realizaram análises bivariadas e multivariadas, respeitando um nível de significância de 5%.
Resultados:
o presenteísmo foi constatado em 43,8% dos profissionais e associações significativas com o regime de trabalho celetista (p=0,002), local de trabalho - Unidades de Terapia Intensiva (p=0,008), prática de exercícios físicos 2 vezes por semana (p=0,008), presença de sintomas osteomusculares, sendo a dor lombar representativa (p=0,001). A perda de produtividade foi de 8,8.
Conclus ões :
o estudo confirma alto índice de presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem.
Palavras-chave: EficiênciaEnfermagemPresenteísmoSaúde do TrabalhadorTranstornos Traumáticos CumulativosVer mais - Bruno da Silva Santos
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ARTIGO ORIGINAL
Comprometimento e entrincheiramento com a carreira em trabalhadores da Atenção Primária à Saúde
- Luciano Garcia Lourenção ,
- Jacqueline Flores de Oliveira ,
- Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Sandra Verónica Valenzuela-Suazo , [ ... ],
- Cláudia Eli Gazetta
01/10/2022
Resumo
ARTIGO ORIGINALComprometimento e entrincheiramento com a carreira em trabalhadores da Atenção Primária à Saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(1):e20200144
01/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0144
- Luciano Garcia Lourenção ,
- Jacqueline Flores de Oliveira ,
- Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Sandra Verónica Valenzuela-Suazo ,
- Márcio Andrade Borges ,
- Cláudia Eli Gazetta
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Avaliar os níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de trabalhadores da Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
Estudo transversal com 393 trabalhadores, utilizando as versões brasileiras das Escalas de Comprometimento com a Carreira (ECC) e de Entrincheiramento na Carreira (EEC).
Resultados:
Os níveis de Comprometimento [75,5 - 77,5] foram superiores (p<0,001) aos de Entrincheiramento [66,7 - 69,2]. Os níveis de Identidade [82,7 - 85,5] foram superiores (p<0,001) aos níveis de Investimentos [60,4 - 65,0]. Os níveis de Resiliência com a carreira [75,1 - 79,2] foram superiores (p<0,001) aos níveis de Custos emocionais com a carreira [69,0 - 72,1]. Os níveis de Planejamento [64,2 - 67,1] foram inferiores (p<0,001) aos níveis de Limitação de alternativas [68,1 - 71,0].
Conclusão:
Predominou o vínculo de comprometimento com a carreira, evidenciando identificação e relação positiva dos trabalhadores com a carreira, os quais permanecem na Atenção Primária à Saúde porque se identificam com a profissão.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeEmpregoMobilidade OcupacionalPessoal de SaúdeSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALComprometimento e entrincheiramento com a carreira em trabalhadores da Atenção Primária à Saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(1):e20200144
01/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0144
- Luciano Garcia Lourenção ,
- Jacqueline Flores de Oliveira ,
- Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto ,
- Carlos Leonardo Figueiredo Cunha ,
- Sandra Verónica Valenzuela-Suazo ,
- Márcio Andrade Borges ,
- Cláudia Eli Gazetta
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Objetivo:
Avaliar os níveis de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de trabalhadores da Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
Estudo transversal com 393 trabalhadores, utilizando as versões brasileiras das Escalas de Comprometimento com a Carreira (ECC) e de Entrincheiramento na Carreira (EEC).
Resultados:
Os níveis de Comprometimento [75,5 - 77,5] foram superiores (p<0,001) aos de Entrincheiramento [66,7 - 69,2]. Os níveis de Identidade [82,7 - 85,5] foram superiores (p<0,001) aos níveis de Investimentos [60,4 - 65,0]. Os níveis de Resiliência com a carreira [75,1 - 79,2] foram superiores (p<0,001) aos níveis de Custos emocionais com a carreira [69,0 - 72,1]. Os níveis de Planejamento [64,2 - 67,1] foram inferiores (p<0,001) aos níveis de Limitação de alternativas [68,1 - 71,0].
Conclusão:
Predominou o vínculo de comprometimento com a carreira, evidenciando identificação e relação positiva dos trabalhadores com a carreira, os quais permanecem na Atenção Primária à Saúde porque se identificam com a profissão.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeEmpregoMobilidade OcupacionalPessoal de SaúdeSaúde do TrabalhadorVer mais - Luciano Garcia Lourenção
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ARTIGO ORIGINAL
Percepções contraditórias de docentes de enfermagem sobre o contexto neoliberal do trabalho
- Camila Arantes Ferreira Brecht D’ Oliveira ,
- Márcia Tereza Luz Lisboa ,
- Carolina Cabral Pereira da Costa ,
- Sheila Nascimento Pereira de Farias ,
- Thereza Christina Mó y Mó Loureiro Varella , [ ... ],
- Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza
10/09/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALPercepções contraditórias de docentes de enfermagem sobre o contexto neoliberal do trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(4):e20200056
10/09/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0056
- Camila Arantes Ferreira Brecht D’ Oliveira ,
- Márcia Tereza Luz Lisboa ,
- Carolina Cabral Pereira da Costa ,
- Sheila Nascimento Pereira de Farias ,
- Thereza Christina Mó y Mó Loureiro Varella ,
- Ellen Marcia Peres ,
- Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
Identificar e analisar as percepções de docentes de Enfermagem acerca das novas configurações do mundo do trabalho e as repercussões para suas atividades laborais.
Métodos:
Pesquisa qualitativa, descritiva, exploratória, realizada em duas faculdades de enfermagem federais, no Rio de Janeiro. A coleta de dados ocorreu com 27 docentes de Enfermagem, entre maio e junho de 2016, por meio de entrevista semiestruturada. Os dados foram tratados pela técnica de análise temática de conteúdo.
Resultados:
Os resultados apontaram contradições nas percepções dos docentes sobre o mundo do trabalho, o qual tem se pautado por preceitos neoliberais. Tais contradições se caracterizam por manifestações a favor da incorporação desses preceitos, evidenciando seus efeitos negativos sobre o trabalho docente de Enfermagem.
Considerações finais:
Há dissonâncias na maneira de perceber a atual configuração do mundo do trabalho, propondo-se mais e profundas reflexões sobre tal cenário laboral.
Visualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALPercepções contraditórias de docentes de enfermagem sobre o contexto neoliberal do trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(4):e20200056
10/09/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0056
- Camila Arantes Ferreira Brecht D’ Oliveira ,
- Márcia Tereza Luz Lisboa ,
- Carolina Cabral Pereira da Costa ,
- Sheila Nascimento Pereira de Farias ,
- Thereza Christina Mó y Mó Loureiro Varella ,
- Ellen Marcia Peres ,
- Norma Valéria Dantas de Oliveira Souza
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Objetivos:
Identificar e analisar as percepções de docentes de Enfermagem acerca das novas configurações do mundo do trabalho e as repercussões para suas atividades laborais.
Métodos:
Pesquisa qualitativa, descritiva, exploratória, realizada em duas faculdades de enfermagem federais, no Rio de Janeiro. A coleta de dados ocorreu com 27 docentes de Enfermagem, entre maio e junho de 2016, por meio de entrevista semiestruturada. Os dados foram tratados pela técnica de análise temática de conteúdo.
Resultados:
Os resultados apontaram contradições nas percepções dos docentes sobre o mundo do trabalho, o qual tem se pautado por preceitos neoliberais. Tais contradições se caracterizam por manifestações a favor da incorporação desses preceitos, evidenciando seus efeitos negativos sobre o trabalho docente de Enfermagem.
Considerações finais:
Há dissonâncias na maneira de perceber a atual configuração do mundo do trabalho, propondo-se mais e profundas reflexões sobre tal cenário laboral.
- Camila Arantes Ferreira Brecht D’ Oliveira
Saúde do Trabalhador Archives - Revista Brasileira de Enfermagem
