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ORIGINAL ARTICLE
Clima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
- Carolina Feliciana Bracarense
, - Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves , [ ... ],
- Ana Lúcia de Assis Simões
15/04/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEClima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210792
15/04/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0792
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves ,
- Ana Lúcia de Assis Simões
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever o clima organizacional percebido pelos enfermeiros de um hospital vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e os motivos de intenção de rotatividade.
Métodos:
mistos, do tipo triangulação concomitante. Dados qualitativos analisados segundo o Discurso do Sujeito Coletivo; e dados quantitativos, análise descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada com 116 enfermeiros.
Resultados:
os discursos foram apresentados em cinco categorias: Apoio da chefia e organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/pressão; e Coesão entre os colegas. Evidenciou-se que, com aumento do fator Recompensa, há uma diminuição da intenção de rotatividade; e, com a diminuição do Conforto físico, há um aumento da intenção de rotatividade.
Conclusões:
o clima organizacional percebido pelos enfermeiros encontra-se dicotomizado, e a intenção de rotatividade foi justificada, principalmente, por motivos pessoais. Acredita-se que isso decorra dos recentes processos de reorganização institucional e contratação de pessoal vivenciados.
Palavras-chave: Administração de Recursos HumanosAmbiente de TrabalhoEnfermagemHospitais UniversitáriosProfissionais de EnfermagemVer maisVisualizações0
Resumo
ORIGINAL ARTICLEClima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210792
15/04/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0792
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves ,
- Ana Lúcia de Assis Simões
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Objetivos:
descrever o clima organizacional percebido pelos enfermeiros de um hospital vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e os motivos de intenção de rotatividade.
Métodos:
mistos, do tipo triangulação concomitante. Dados qualitativos analisados segundo o Discurso do Sujeito Coletivo; e dados quantitativos, análise descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada com 116 enfermeiros.
Resultados:
os discursos foram apresentados em cinco categorias: Apoio da chefia e organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/pressão; e Coesão entre os colegas. Evidenciou-se que, com aumento do fator Recompensa, há uma diminuição da intenção de rotatividade; e, com a diminuição do Conforto físico, há um aumento da intenção de rotatividade.
Conclusões:
o clima organizacional percebido pelos enfermeiros encontra-se dicotomizado, e a intenção de rotatividade foi justificada, principalmente, por motivos pessoais. Acredita-se que isso decorra dos recentes processos de reorganização institucional e contratação de pessoal vivenciados.
Palavras-chave: Administração de Recursos HumanosAmbiente de TrabalhoEnfermagemHospitais UniversitáriosProfissionais de EnfermagemVer mais - Carolina Feliciana Bracarense
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ORIGINAL ARTICLE
Mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara , [ ... ],
- Alacoque Lorenzini Erdmann
29/11/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEMudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20201381
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1381
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara ,
- Alexandre Pazetto Balsanelli ,
- Alacoque Lorenzini Erdmann
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
descrever as mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros em hospitais universitários diante da pandemia de COVID-19.
Métodos:
pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, desenvolvida a partir de um survey online com 75 enfermeiros de três hospitais universitários brasileiros. O processamento dos dados ocorreu por meio de análise textual com auxílio do software IRAMUTEQ.
Resultados:
obtiveram-se cinco classes semânticas: Organização de unidades para atendimento exclusivo de pacientes com COVID-19; Adequações no uso de equipamentos de proteção individual; Adaptação da estrutura física; Instituição de fluxos de atendimento; Aumento do número de leitos e realização de capacitações.
Considerações finais:
os resultados evidenciam o esforço dos profissionais/gestores da área da saúde e enfermagem no desenvolvimento de adaptações estruturais e reorganizações dos processos assistenciais, no contexto hospitalar, para responder com qualidade e eficiência às demandas oriundas da pandemia de COVID-19.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoEnfermeiras e EnfermeirosHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusPandemiasVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEMudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20201381
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1381
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara ,
- Alexandre Pazetto Balsanelli ,
- Alacoque Lorenzini Erdmann
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Objetivo:
descrever as mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros em hospitais universitários diante da pandemia de COVID-19.
Métodos:
pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, desenvolvida a partir de um survey online com 75 enfermeiros de três hospitais universitários brasileiros. O processamento dos dados ocorreu por meio de análise textual com auxílio do software IRAMUTEQ.
Resultados:
obtiveram-se cinco classes semânticas: Organização de unidades para atendimento exclusivo de pacientes com COVID-19; Adequações no uso de equipamentos de proteção individual; Adaptação da estrutura física; Instituição de fluxos de atendimento; Aumento do número de leitos e realização de capacitações.
Considerações finais:
os resultados evidenciam o esforço dos profissionais/gestores da área da saúde e enfermagem no desenvolvimento de adaptações estruturais e reorganizações dos processos assistenciais, no contexto hospitalar, para responder com qualidade e eficiência às demandas oriundas da pandemia de COVID-19.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoEnfermeiras e EnfermeirosHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusPandemiasVer mais
- José Luís Guedes dos Santos
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REVIEW
Programas de melhoria de qualidade e o ambiente de prática profissional de enfermagem: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20200108
24/03/2021
Resumo
REVIEWProgramas de melhoria de qualidade e o ambiente de prática profissional de enfermagem: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20200108
24/03/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0108
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o conhecimento produzido quanto ao ambiente de prática em hospitais que possuem programas de melhoria da qualidade.
Métodos:
revisão integrativa da literatura realizada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, US National Library of Medicine/National Institutes of Health, Web of Science, Scopus e CINAHL, compreendendo 10 artigos.
Resultados:
os dados foram apresentados e discutidos usando-se categorias: Medidas para o ambiente de prática profissional de enfermagem; a Acreditação Hospitalar como programa de melhoria; Autonomia da enfermagem, relacionamento interpessoal entre enfermagem e médico e enfermeiro enquanto gestor e líder.
Considerações Finais:
foi possível analisar que a influência de programas de melhoria da qualidade pode ser considerada como favorável sobre o ambiente de prática profissional de enfermagem. O estudo também traz contribuições para a gestão na implantação de estratégias visando à melhoria contínua das características do ambiente.
Palavras-chave: Acreditação HospitalarAmbiente de TrabalhoEnfermagemMelhoria de QualidadeQualidade da Assistência à SaúdeVer maisVisualizações0Resumo
REVIEWProgramas de melhoria de qualidade e o ambiente de prática profissional de enfermagem: revisão integrativa
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20200108
24/03/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0108
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Objetivos:
analisar o conhecimento produzido quanto ao ambiente de prática em hospitais que possuem programas de melhoria da qualidade.
Métodos:
revisão integrativa da literatura realizada nas bases de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, US National Library of Medicine/National Institutes of Health, Web of Science, Scopus e CINAHL, compreendendo 10 artigos.
Resultados:
os dados foram apresentados e discutidos usando-se categorias: Medidas para o ambiente de prática profissional de enfermagem; a Acreditação Hospitalar como programa de melhoria; Autonomia da enfermagem, relacionamento interpessoal entre enfermagem e médico e enfermeiro enquanto gestor e líder.
Considerações Finais:
foi possível analisar que a influência de programas de melhoria da qualidade pode ser considerada como favorável sobre o ambiente de prática profissional de enfermagem. O estudo também traz contribuições para a gestão na implantação de estratégias visando à melhoria contínua das características do ambiente.
Palavras-chave: Acreditação HospitalarAmbiente de TrabalhoEnfermagemMelhoria de QualidadeQualidade da Assistência à SaúdeVer mais
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ARTIGO ORIGINAL
Sofrimento moral em profissionais de saúde: retrato do ambiente de trabalho em tempos de COVID-19
- Carolina da Silva Caram ,
- Flávia Regina Souza Ramos ,
- Natália Gherardi Almeida ,
- Maria José Menezes Brito
05/03/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALSofrimento moral em profissionais de saúde: retrato do ambiente de trabalho em tempos de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 1):e20200653
05/03/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0653
- Carolina da Silva Caram ,
- Flávia Regina Souza Ramos ,
- Natália Gherardi Almeida ,
- Maria José Menezes Brito
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
Analisar potenciais desencadeadores de vivências de sofrimento moral de profissionais da saúde, veiculadas nas mídias, durante a pandemia de COVID-19 e propor um constructo teórico de análise.
Métodos:
Estudo com abordagem qualitativa cuja fonte dos dados foram 50 reportagens publicadas on-line, coletadas de forma passiva e ativa, submetidas à Análise de Conteúdo com auxílio do software ATLAS.ti.
Resultados:
Os potenciais problemas morais desencadeadores de sofrimento moral relacionam-se à ameaça à integridade moral, aos problemas de infraestrutura/logística e da equipe de trabalho e aos aspectos emocionais, revelando sua articulação com prejuízos aos fundamentos do ambiente de trabalho saudável, o que gerou a proposta de um constructo.
Considerações finais:
A articulação entre as vivências de sofrimento moral e o comprometimento dos fundamentos do ambiente de trabalho saudável trouxe importantes contribuições para a adoção de estratégias de proteção e de estímulo à deliberação moral pelos profissionais em favor da prática e da sociedade.
Visualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALSofrimento moral em profissionais de saúde: retrato do ambiente de trabalho em tempos de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 1):e20200653
05/03/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0653
- Carolina da Silva Caram ,
- Flávia Regina Souza Ramos ,
- Natália Gherardi Almeida ,
- Maria José Menezes Brito
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Objetivo:
Analisar potenciais desencadeadores de vivências de sofrimento moral de profissionais da saúde, veiculadas nas mídias, durante a pandemia de COVID-19 e propor um constructo teórico de análise.
Métodos:
Estudo com abordagem qualitativa cuja fonte dos dados foram 50 reportagens publicadas on-line, coletadas de forma passiva e ativa, submetidas à Análise de Conteúdo com auxílio do software ATLAS.ti.
Resultados:
Os potenciais problemas morais desencadeadores de sofrimento moral relacionam-se à ameaça à integridade moral, aos problemas de infraestrutura/logística e da equipe de trabalho e aos aspectos emocionais, revelando sua articulação com prejuízos aos fundamentos do ambiente de trabalho saudável, o que gerou a proposta de um constructo.
Considerações finais:
A articulação entre as vivências de sofrimento moral e o comprometimento dos fundamentos do ambiente de trabalho saudável trouxe importantes contribuições para a adoção de estratégias de proteção e de estímulo à deliberação moral pelos profissionais em favor da prática e da sociedade.
- Carolina da Silva Caram
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ORIGINAL ARTICLE
Espiritualidade e prática da eufemia no ambiente de trabalho: percepções de uma equipe de enfermagem
- Edilaine Maran ,
- Laura Misue Matsuda ,
- Dandara Novakowski Spigolon ,
- Elen Ferraz Teston ,
- Edna dos Santos Almeida , [ ... ],
- Sonia Silva Marcon
21/12/2020
Resumo
ORIGINAL ARTICLEEspiritualidade e prática da eufemia no ambiente de trabalho: percepções de uma equipe de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(suppl 6):e20190707
21/12/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0707
- Edilaine Maran ,
- Laura Misue Matsuda ,
- Dandara Novakowski Spigolon ,
- Elen Ferraz Teston ,
- Edna dos Santos Almeida ,
- Patrícia Amara da Silva ,
- Sonia Silva Marcon
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
compreender a espiritualidade e a prática da eufemia vivenciada por profissionais de enfermagem no contexto hospitalar.
Métodos:
pesquisa descritiva, exploratória, de abordagem qualitativa, desenvolvida com 18 profissionais de enfermagem de uma instituição hospitalar no Sul do Brasil. Os dados foram coletados no período de setembro a outubro de 2018, por meio de entrevistas áudio gravadas. Os relatos foram submetidos à análise de conteúdo temática e a discussão se fundamentou na teoria do cuidado transpessoal.
Resultados:
das falas emergiram quatro categorias: Reflexo motivacional da espiritualidade no ambiente de trabalho; Adesão à prática da eufemia por profissionais de enfermagem; Satisfação e frustração na prática da eufemia por profissionais de enfermagem e; Espiritualidade como incremento da fé humana.
Considerações Finais:
os profissionais percebem a espiritualidade e a prática da eufemia como ferramenta que auxilia a motivação da equipe para o enfrentamento das dificuldades no trabalho e no incremento da fé de pacientes hospitalizados.
Visualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEEspiritualidade e prática da eufemia no ambiente de trabalho: percepções de uma equipe de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(suppl 6):e20190707
21/12/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0707
- Edilaine Maran ,
- Laura Misue Matsuda ,
- Dandara Novakowski Spigolon ,
- Elen Ferraz Teston ,
- Edna dos Santos Almeida ,
- Patrícia Amara da Silva ,
- Sonia Silva Marcon
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Objetivos:
compreender a espiritualidade e a prática da eufemia vivenciada por profissionais de enfermagem no contexto hospitalar.
Métodos:
pesquisa descritiva, exploratória, de abordagem qualitativa, desenvolvida com 18 profissionais de enfermagem de uma instituição hospitalar no Sul do Brasil. Os dados foram coletados no período de setembro a outubro de 2018, por meio de entrevistas áudio gravadas. Os relatos foram submetidos à análise de conteúdo temática e a discussão se fundamentou na teoria do cuidado transpessoal.
Resultados:
das falas emergiram quatro categorias: Reflexo motivacional da espiritualidade no ambiente de trabalho; Adesão à prática da eufemia por profissionais de enfermagem; Satisfação e frustração na prática da eufemia por profissionais de enfermagem e; Espiritualidade como incremento da fé humana.
Considerações Finais:
os profissionais percebem a espiritualidade e a prática da eufemia como ferramenta que auxilia a motivação da equipe para o enfrentamento das dificuldades no trabalho e no incremento da fé de pacientes hospitalizados.
- Edilaine Maran
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REVIEW
Ambiente da prática de enfermagem na Atenção Primária à Saúde: revisão scoping
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190479
14/08/2020
Resumo
REVIEWAmbiente da prática de enfermagem na Atenção Primária à Saúde: revisão scoping
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190479
14/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0479
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Examinar a evidência científica acerca do ambiente da prática de enfermagem na Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
Revisão scoping da literatura, com 3 etapas: 1) uma pesquisa inicial na CINAHL e MEDLINE; 2) uma pesquisa mais ampliada, utilizando as mesmas palavras-chave e termos de pesquisa, nas bases de dados restantes da plataforma EBSCOHost; 3) pesquisa nas referências bibliográficas dos artigos selecionados. Os estudos selecionados foram do período entre 2007 e 2018.
Resultados:
Foram incluídos 19 artigos; a maioria relatou achados do ambiente da prática de enfermagem e resultados para os clientes, para os enfermeiros, para os enfermeiros gerentes e para a eficiência das organizações, na Atenção Primária à Saúde.
Conclusão:
Melhorar o ambiente da prática de enfermagem tem consequências na qualidade dos cuidados de enfermagem, com aumento de resultados para os clientes, para a enfermagem e para a Atenção Primária à Saúde.
Palavras-chave: Administração de Serviços de SaúdeAmbiente de TrabalhoAtenção Primária à SaúdeEnfermagemRevisãoVer maisVisualizações0Resumo
REVIEWAmbiente da prática de enfermagem na Atenção Primária à Saúde: revisão scoping
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190479
14/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0479
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Examinar a evidência científica acerca do ambiente da prática de enfermagem na Atenção Primária à Saúde.
Métodos:
Revisão scoping da literatura, com 3 etapas: 1) uma pesquisa inicial na CINAHL e MEDLINE; 2) uma pesquisa mais ampliada, utilizando as mesmas palavras-chave e termos de pesquisa, nas bases de dados restantes da plataforma EBSCOHost; 3) pesquisa nas referências bibliográficas dos artigos selecionados. Os estudos selecionados foram do período entre 2007 e 2018.
Resultados:
Foram incluídos 19 artigos; a maioria relatou achados do ambiente da prática de enfermagem e resultados para os clientes, para os enfermeiros, para os enfermeiros gerentes e para a eficiência das organizações, na Atenção Primária à Saúde.
Conclusão:
Melhorar o ambiente da prática de enfermagem tem consequências na qualidade dos cuidados de enfermagem, com aumento de resultados para os clientes, para a enfermagem e para a Atenção Primária à Saúde.
Palavras-chave: Administração de Serviços de SaúdeAmbiente de TrabalhoAtenção Primária à SaúdeEnfermagemRevisãoVer mais
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REFLEXÃO
Riscos psicossociais e a saúde dos trabalhadores de saúde: reflexões sobre a Reforma Trabalhista Brasileira
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190092
10/07/2020
Resumo
REFLEXÃORiscos psicossociais e a saúde dos trabalhadores de saúde: reflexões sobre a Reforma Trabalhista Brasileira
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190092
10/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0092
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
refletir sobre os riscos psicossociais e seus impactos na saúde dos trabalhadores de saúde frente ao contexto econômico e à Reforma Trabalhista Brasileira.
Método:
estudo reflexivo acerca da Reforma Trabalhista Brasileira e seus impactos na saúde dos trabalhadores de saúde.
Resultados:
embora tenham colaborado para avanços nas políticas de saúde e segurança dos trabalhadores, as mudanças ocorridas no mundo do trabalho - muitas delas decorrentes do modelo econômico globalizado - contribuíram para o surgimento de novos riscos decorrentes das atividades laborais, entre eles os riscos psicossociais, que atingem todas as categorias profissionais.
Considerações finais:
compreendemos que a Reforma Trabalhista Brasileira conduzida em 2017 induz à fragilização das relações de trabalho, potencializa a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no ambiente laboral, aumenta o risco de adoecimento, contrapondo-se ao movimento global de organizações internacionais voltadas à prevenção de agravos na saúde dos trabalhadores e também à proteção de sua saúde.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoImpacto PsicossocialPessoal de SaúdeRiscos OcupacionaisSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
REFLEXÃORiscos psicossociais e a saúde dos trabalhadores de saúde: reflexões sobre a Reforma Trabalhista Brasileira
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(Suppl 1):e20190092
10/07/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0092
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Objetivo:
refletir sobre os riscos psicossociais e seus impactos na saúde dos trabalhadores de saúde frente ao contexto econômico e à Reforma Trabalhista Brasileira.
Método:
estudo reflexivo acerca da Reforma Trabalhista Brasileira e seus impactos na saúde dos trabalhadores de saúde.
Resultados:
embora tenham colaborado para avanços nas políticas de saúde e segurança dos trabalhadores, as mudanças ocorridas no mundo do trabalho - muitas delas decorrentes do modelo econômico globalizado - contribuíram para o surgimento de novos riscos decorrentes das atividades laborais, entre eles os riscos psicossociais, que atingem todas as categorias profissionais.
Considerações finais:
compreendemos que a Reforma Trabalhista Brasileira conduzida em 2017 induz à fragilização das relações de trabalho, potencializa a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no ambiente laboral, aumenta o risco de adoecimento, contrapondo-se ao movimento global de organizações internacionais voltadas à prevenção de agravos na saúde dos trabalhadores e também à proteção de sua saúde.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoImpacto PsicossocialPessoal de SaúdeRiscos OcupacionaisSaúde do TrabalhadorVer mais -
ORIGINAL ARTICLE
Prazer e sofrimento entre enfermeiros do contexto hospitalar
- Cláudia Jeane Lopes Pimenta ,
- Thaíse Alves Bezerra ,
- Kaisy Pereira Martins ,
- Tatiana Ferreira da Costa ,
- Lia Raquel de Carvalho Viana , [ ... ],
- Kátia Neyla de Freitas Macedo Costa
09/03/2020
Resumo
ORIGINAL ARTICLEPrazer e sofrimento entre enfermeiros do contexto hospitalar
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180820
09/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0820
- Cláudia Jeane Lopes Pimenta ,
- Thaíse Alves Bezerra ,
- Kaisy Pereira Martins ,
- Tatiana Ferreira da Costa ,
- Lia Raquel de Carvalho Viana ,
- Marta Miriam Lopes Costa ,
- Kátia Neyla de Freitas Macedo Costa
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
associar os indicadores de prazer e sofrimento com os aspectos relacionados ao trabalho de enfermagem no contexto hospitalar.
Métodos:
trata-se de um estudo transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 152 enfermeiros de um hospital universitário em João Pessoa, Paraíba, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas, mediante a utilização de um instrumento para obtenção dos dados sociodemográficos, e características do trabalho e da Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho.
Resultados:
a vivência de prazer e os seus domínios foram classificados como satisfatórios, enquanto os fatores de sofrimento e seus domínios obtiveram avaliação crítica. Foram observadas associações estatisticamente significativas entre os indicadores de prazer e sofrimento, e algumas características do trabalho dos enfermeiros.
Conclusões:
foi evidenciado que os enfermeiros apresentavam níveis críticos de sofrimento no trabalho, associados às características de sua prática laboral.
Visualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEPrazer e sofrimento entre enfermeiros do contexto hospitalar
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(2):e20180820
09/03/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0820
- Cláudia Jeane Lopes Pimenta ,
- Thaíse Alves Bezerra ,
- Kaisy Pereira Martins ,
- Tatiana Ferreira da Costa ,
- Lia Raquel de Carvalho Viana ,
- Marta Miriam Lopes Costa ,
- Kátia Neyla de Freitas Macedo Costa
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Objetivos:
associar os indicadores de prazer e sofrimento com os aspectos relacionados ao trabalho de enfermagem no contexto hospitalar.
Métodos:
trata-se de um estudo transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 152 enfermeiros de um hospital universitário em João Pessoa, Paraíba, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas, mediante a utilização de um instrumento para obtenção dos dados sociodemográficos, e características do trabalho e da Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho.
Resultados:
a vivência de prazer e os seus domínios foram classificados como satisfatórios, enquanto os fatores de sofrimento e seus domínios obtiveram avaliação crítica. Foram observadas associações estatisticamente significativas entre os indicadores de prazer e sofrimento, e algumas características do trabalho dos enfermeiros.
Conclusões:
foi evidenciado que os enfermeiros apresentavam níveis críticos de sofrimento no trabalho, associados às características de sua prática laboral.
- Cláudia Jeane Lopes Pimenta
Ambiente de Trabalho Archives - Revista Brasileira de Enfermagem
