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  • ARTÍCULO ORIGINAL04/12/2023

    Competências de Liderança do Enfermeiro Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica

    Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(6):e20220721

    Resumen

    ARTÍCULO ORIGINAL

    Competências de Liderança do Enfermeiro Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica

    Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(6):e20220721

    DOI 10.1590/0034-7167-2022-0721pt

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    RESUMO

    Objetivo:

    Identificar as competências de liderança dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem Médico-Cirúrgica.

    Métodos:

    Estudo quantitativo, descritivo, utilizando o Questionário de Competências de Liderança. Participaram 311 Enfermeiros Especialistas em Enfermagem Médico-Cirúrgica portugueses. Na análise de dados, recorreu-se à análise estatística descritiva e inferencial através do programa Statistical Package for Social Sciences (SPSS), versão 22.0.

    Resultados:

    Os participantes do estudo têm uma autopercepção acima da média da escala (média=3,5) em todos os papéis de liderança, reconhecendo suas competências de liderança. As competências de liderança dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem Médico-Cirúrgica estão equilibradas entre todos os papéis: Mentor (5,80±1,02), Coordenador (5,53±0,86), Facilitador (5,38±1,04), Inovador (5,34±0,88), Diretor (5,31±1,10), Produtor (5,30±0,98), Monitor (5,15±1,00), Corretor (4,79±1,29).

    Conclusões:

    A prática de uma enfermagem especializada aumenta a percepção das competências de liderança do enfermeiro sobre si próprio. Os Enfermeiros veem-se assim como líderes voltados para uma orientação interna de apoio do esforço coletivo e facilitador de oportunidades e desenvolvimento de competências.

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