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ORIGINAL ARTICLE
Sonolência diurna excessiva em técnicos de enfermagem: associação com qualidade do sono e memória
- Renato Canevari Dutra da Silva
, - Ana Clara Barros Ribeiro ,
- Maryanna Freitas Alves ,
- Gilson Gonçalves Silva ,
- Elton Brás Camargo Júnior
29/07/2024
Resumo
ORIGINAL ARTICLESonolência diurna excessiva em técnicos de enfermagem: associação com qualidade do sono e memória
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(3):e20230332
29/07/2024DOI 10.1590/0034-7167-2023-0332pt
- Renato Canevari Dutra da Silva ,
- Ana Clara Barros Ribeiro ,
- Maryanna Freitas Alves ,
- Gilson Gonçalves Silva ,
- Elton Brás Camargo Júnior
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
investigar a prevalência de sonolência diurna excessiva entre técnicos de enfermagem e a associação com a qualidade do sono e memória.
Métodos:
estudo transversal, inferencial, realizado em uma unidade hospitalar no estado de Goiás entre dezembro de 2020 e janeiro de 2021. As avaliações foram realizadas por meio da Epworth Sleepiness Scale, do Pittsburgh Sleep Quality Index e da Prospective and Retrospective Memory Questionnaire, instrumentos validados para o contexto brasileiro. Foram realizadas análises de regressão logística bivariada e multivariada.
Resultados:
a amostra composta por 189 técnicos de enfermagem com prevalência de 40,9% de sonolência diurna excessiva. Em modelos multivariados, a sonolência diurna excessiva não associou com a qualidade do sono, no entanto houve associação significativa com falhas de memória geral.
Conclusões:
os resultados do estudo demonstram elevada ocorrência de sonolência diurna excessiva, associação com falhas de memória geral e a necessidade de intervenções psicossociais para técnicos de enfermagem.
Palavras-chave: Distúrbios do Sono por Sonolência ExcessivaEnfermagemEquipe de EnfermagemMemóriaQualidade do SonoVer maisVisualizações0
Resumo
ORIGINAL ARTICLESonolência diurna excessiva em técnicos de enfermagem: associação com qualidade do sono e memória
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(3):e20230332
29/07/2024DOI 10.1590/0034-7167-2023-0332pt
- Renato Canevari Dutra da Silva ,
- Ana Clara Barros Ribeiro ,
- Maryanna Freitas Alves ,
- Gilson Gonçalves Silva ,
- Elton Brás Camargo Júnior
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Objetivo:
investigar a prevalência de sonolência diurna excessiva entre técnicos de enfermagem e a associação com a qualidade do sono e memória.
Métodos:
estudo transversal, inferencial, realizado em uma unidade hospitalar no estado de Goiás entre dezembro de 2020 e janeiro de 2021. As avaliações foram realizadas por meio da Epworth Sleepiness Scale, do Pittsburgh Sleep Quality Index e da Prospective and Retrospective Memory Questionnaire, instrumentos validados para o contexto brasileiro. Foram realizadas análises de regressão logística bivariada e multivariada.
Resultados:
a amostra composta por 189 técnicos de enfermagem com prevalência de 40,9% de sonolência diurna excessiva. Em modelos multivariados, a sonolência diurna excessiva não associou com a qualidade do sono, no entanto houve associação significativa com falhas de memória geral.
Conclusões:
os resultados do estudo demonstram elevada ocorrência de sonolência diurna excessiva, associação com falhas de memória geral e a necessidade de intervenções psicossociais para técnicos de enfermagem.
Palavras-chave: Distúrbios do Sono por Sonolência ExcessivaEnfermagemEquipe de EnfermagemMemóriaQualidade do SonoVer mais - Renato Canevari Dutra da Silva
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ORIGINAL ARTICLE
Condições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da Covid-19 sob o prisma da precarização
- Ana Paula Nogueira de Magalhães ,
- Diego de Oliveira Souza ,
- Fernanda Pereira de Macêdo ,
- Sabrina Ângela França da Silva Cruz ,
- Camila Pereira-Abagaro , [ ... ],
- Roselia Arminda Rosales-Flores
04/12/2023
Resumo
ORIGINAL ARTICLECondições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da Covid-19 sob o prisma da precarização
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(Suppl 1):e20220679
04/12/2023DOI 10.1590/0034-7167-2022-0679pt
- Ana Paula Nogueira de Magalhães ,
- Diego de Oliveira Souza ,
- Fernanda Pereira de Macêdo ,
- Sabrina Ângela França da Silva Cruz ,
- Camila Pereira-Abagaro ,
- Roselia Arminda Rosales-Flores
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
Investigar as condições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da pandemia de Covid-19, à luz de aspectos da precarização do trabalho.
Métodos:
Estudo transversal, com 131 trabalhadoras(es) da enfermagem que atuaram contra a Covid-19 em hospitais alagoanos, no Nordeste brasileiro. Os dados foram coletados online, por questionário de avaliação da saúde dos trabalhadores. Utilizaram-se o teste do Qui-Quadrado ou Exato de Fisher e a regressão logística.
Resultados:
Entre as(os) trabalhadoras(es), 71% tiveram contratos precários, 33,6% referiram ao prolongamento da jornada e 23,7% eram sindicalizadas(os). Na análise multivariável, ter pouca experiência hospitalar foi preditor para o vínculo precário (OR= 2,408; IC95%= 1,051-5,518). As variáveis preditoras para o prolongamento da jornada foram: ser enfermeira(o) (OR= 3,824; IC95%= 1,274-11,483), horas extras (OR= 3,668; IC95%=1,009-13,333) e número inadequado de trabalhadoras(es) (OR= 10,872; IC95%= 3,409-34,675). Ser técnica(o) de enfermagem foi preditor para ser sindicalizada(o) (OR= 8,967; IC95%=2,560-31,410).
Conclusões:
A pandemia acentuou a precarização das condições de trabalho em enfermagem, principalmente entre as(os) enfermeiras(os).
Visualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLECondições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da Covid-19 sob o prisma da precarização
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(Suppl 1):e20220679
04/12/2023DOI 10.1590/0034-7167-2022-0679pt
- Ana Paula Nogueira de Magalhães ,
- Diego de Oliveira Souza ,
- Fernanda Pereira de Macêdo ,
- Sabrina Ângela França da Silva Cruz ,
- Camila Pereira-Abagaro ,
- Roselia Arminda Rosales-Flores
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Objetivo:
Investigar as condições de trabalho em enfermagem no enfrentamento da pandemia de Covid-19, à luz de aspectos da precarização do trabalho.
Métodos:
Estudo transversal, com 131 trabalhadoras(es) da enfermagem que atuaram contra a Covid-19 em hospitais alagoanos, no Nordeste brasileiro. Os dados foram coletados online, por questionário de avaliação da saúde dos trabalhadores. Utilizaram-se o teste do Qui-Quadrado ou Exato de Fisher e a regressão logística.
Resultados:
Entre as(os) trabalhadoras(es), 71% tiveram contratos precários, 33,6% referiram ao prolongamento da jornada e 23,7% eram sindicalizadas(os). Na análise multivariável, ter pouca experiência hospitalar foi preditor para o vínculo precário (OR= 2,408; IC95%= 1,051-5,518). As variáveis preditoras para o prolongamento da jornada foram: ser enfermeira(o) (OR= 3,824; IC95%= 1,274-11,483), horas extras (OR= 3,668; IC95%=1,009-13,333) e número inadequado de trabalhadoras(es) (OR= 10,872; IC95%= 3,409-34,675). Ser técnica(o) de enfermagem foi preditor para ser sindicalizada(o) (OR= 8,967; IC95%=2,560-31,410).
Conclusões:
A pandemia acentuou a precarização das condições de trabalho em enfermagem, principalmente entre as(os) enfermeiras(os).
- Ana Paula Nogueira de Magalhães
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ORIGINAL ARTICLE
Efeito do biofeedback cardiovascular no estresse da equipe de enfermagem: ensaio clínico controlado aleatório
- Andréia Barcellos Teixeira Macedo ,
- Edwing Alberto Urrea Vega ,
- Liliana Antoniolli ,
- Jessica Morgana Gediel Pinheiro ,
- Juliana Petri Tavares , [ ... ],
- Sônia Beatriz Cócaro de Souza
04/12/2023
Resumo
ORIGINAL ARTICLEEfeito do biofeedback cardiovascular no estresse da equipe de enfermagem: ensaio clínico controlado aleatório
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(6):e20230069
04/12/2023DOI 10.1590/0034-7167-2023-0069pt
- Andréia Barcellos Teixeira Macedo ,
- Edwing Alberto Urrea Vega ,
- Liliana Antoniolli ,
- Jessica Morgana Gediel Pinheiro ,
- Juliana Petri Tavares ,
- Sônia Beatriz Cócaro de Souza
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
avaliar o efeito do biofeedback cardiovascular no estresse da equipe de enfermagem quando comparado a uma atividade sem automonitoramento.
Método:
ensaio clínico controlado aleatório, realizado com profissionais de enfermagem de um hospital universitário. O grupo intervenção (n=58) realizou biofeedback cardiovascular, e o controle (n=57) fez um quebra-cabeça online sem automonitoramento, totalizando nove encontros durante três semanas. O desfecho foi avaliado pelas escalas Sintomas de Estresse e Estresse no Trabalho, e pelo marcador biológico variabilidade da frequência cardíaca. Utilizou-se com o método Equações de Estimativas Generalizadas.
Resultados:
a intervenção não apresentou efeito nos instrumentos autorreferidos (p>0,050). Entretanto, houve efeito de tempo (p<0,050) em todos os indicadores da variabilidade da frequência cardíaca, demonstrando modificação ao longo das sessões.
Conclusão:
o biofeedback cardiovascular apresentou resultados promissores no marcador biológico, sugerindo que poderá ser utilizado na equipe de enfermagem como terapia complementar por promover melhor regulação do Sistema Nervoso Autônomo.
Palavras-chave: BiofeedbackEnsaio Clínico Controlado AleatórioEquipe de EnfermagemEstresse OcupacionalSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEEfeito do biofeedback cardiovascular no estresse da equipe de enfermagem: ensaio clínico controlado aleatório
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(6):e20230069
04/12/2023DOI 10.1590/0034-7167-2023-0069pt
- Andréia Barcellos Teixeira Macedo ,
- Edwing Alberto Urrea Vega ,
- Liliana Antoniolli ,
- Jessica Morgana Gediel Pinheiro ,
- Juliana Petri Tavares ,
- Sônia Beatriz Cócaro de Souza
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Objetivo:
avaliar o efeito do biofeedback cardiovascular no estresse da equipe de enfermagem quando comparado a uma atividade sem automonitoramento.
Método:
ensaio clínico controlado aleatório, realizado com profissionais de enfermagem de um hospital universitário. O grupo intervenção (n=58) realizou biofeedback cardiovascular, e o controle (n=57) fez um quebra-cabeça online sem automonitoramento, totalizando nove encontros durante três semanas. O desfecho foi avaliado pelas escalas Sintomas de Estresse e Estresse no Trabalho, e pelo marcador biológico variabilidade da frequência cardíaca. Utilizou-se com o método Equações de Estimativas Generalizadas.
Resultados:
a intervenção não apresentou efeito nos instrumentos autorreferidos (p>0,050). Entretanto, houve efeito de tempo (p<0,050) em todos os indicadores da variabilidade da frequência cardíaca, demonstrando modificação ao longo das sessões.
Conclusão:
o biofeedback cardiovascular apresentou resultados promissores no marcador biológico, sugerindo que poderá ser utilizado na equipe de enfermagem como terapia complementar por promover melhor regulação do Sistema Nervoso Autônomo.
Palavras-chave: BiofeedbackEnsaio Clínico Controlado AleatórioEquipe de EnfermagemEstresse OcupacionalSaúde do TrabalhadorVer mais
- Andréia Barcellos Teixeira Macedo
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ORIGINAL ARTICLE
Cuidado humanizado na Unidade de Terapia Intensiva: discurso dos profissionais de enfermagem angolanos
- Eurico Mateus Sili ,
- Eliane Regina Pereira do Nascimento ,
- Luciana Bihain Hagemann de Malfussi ,
- Patrícia Madalena Vieira Hermida ,
- Ana Izabel Jatobá de Souza , [ ... ],
- Marisa da Silva Martins
12/05/2023
Resumo
ORIGINAL ARTICLECuidado humanizado na Unidade de Terapia Intensiva: discurso dos profissionais de enfermagem angolanos
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(2):e20220474
12/05/2023DOI 10.1590/0034-7167-2022-0474pt
- Eurico Mateus Sili ,
- Eliane Regina Pereira do Nascimento ,
- Luciana Bihain Hagemann de Malfussi ,
- Patrícia Madalena Vieira Hermida ,
- Ana Izabel Jatobá de Souza ,
- Daniele Delacanal Lazzari ,
- Marisa da Silva Martins
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar a percepção dos profissionais de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva em Angola sobre cuidados humanizados e identificar recursos necessários para sua implementação.
Métodos:
estudo qualitativo, descritivo, realizado com 15 profissionais em junho outubro/2020, em Unidade de Terapia Intensiva de Angola. Os dados foram coletados mediante entrevista semiestruturada; análise baseada na técnica do Discurso do Sujeito Coletivo.
Resultados:
emergiram cinco ideias centrais: três referentes à percepção do cuidado humanizado (“Da visão integral e empatia a um conjunto de ações em todos os momentos do cuidado”, “Humanizar é estender cuidado aos familiares e acompanhantes”, “Assistência humanizada requer estabelecimento de vínculo de confiança e garantia de cuidado individualizado”); e duas sobre os recursos necessários para esse cuidado (“Necessidade de infraestrutura - recursos humanos e materiais”, “Capacitação profissional e cuidado humanizado estão interligados”).
Considerações Finais:
o cuidado humanizado envolve objetividade e subjetividade; inclui os familiares. Há necessidade de infraestrutura adequada para proporcioná-lo.
Palavras-chave: Cuidados de EnfermagemEnfermagemEquipe de EnfermagemHumanização da AssistênciaUnidade de Terapia IntensivaVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLECuidado humanizado na Unidade de Terapia Intensiva: discurso dos profissionais de enfermagem angolanos
Revista Brasileira de Enfermagem. 2023;76(2):e20220474
12/05/2023DOI 10.1590/0034-7167-2022-0474pt
- Eurico Mateus Sili ,
- Eliane Regina Pereira do Nascimento ,
- Luciana Bihain Hagemann de Malfussi ,
- Patrícia Madalena Vieira Hermida ,
- Ana Izabel Jatobá de Souza ,
- Daniele Delacanal Lazzari ,
- Marisa da Silva Martins
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Objetivos:
analisar a percepção dos profissionais de enfermagem de uma Unidade de Terapia Intensiva em Angola sobre cuidados humanizados e identificar recursos necessários para sua implementação.
Métodos:
estudo qualitativo, descritivo, realizado com 15 profissionais em junho outubro/2020, em Unidade de Terapia Intensiva de Angola. Os dados foram coletados mediante entrevista semiestruturada; análise baseada na técnica do Discurso do Sujeito Coletivo.
Resultados:
emergiram cinco ideias centrais: três referentes à percepção do cuidado humanizado (“Da visão integral e empatia a um conjunto de ações em todos os momentos do cuidado”, “Humanizar é estender cuidado aos familiares e acompanhantes”, “Assistência humanizada requer estabelecimento de vínculo de confiança e garantia de cuidado individualizado”); e duas sobre os recursos necessários para esse cuidado (“Necessidade de infraestrutura - recursos humanos e materiais”, “Capacitação profissional e cuidado humanizado estão interligados”).
Considerações Finais:
o cuidado humanizado envolve objetividade e subjetividade; inclui os familiares. Há necessidade de infraestrutura adequada para proporcioná-lo.
Palavras-chave: Cuidados de EnfermagemEnfermagemEquipe de EnfermagemHumanização da AssistênciaUnidade de Terapia IntensivaVer mais - Eurico Mateus Sili
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ORIGINAL ARTICLE
Instrumento de passagem de plantão da equipe de enfermagem – SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation): validação e aplicação
- Tânia Roberta Limeira Felipe ,
- Wilza Carla Spiri ,
- Carmen Maria Casquel Monti Juliani ,
- Maria Eugênia Guerra Mutro
22/08/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEInstrumento de passagem de plantão da equipe de enfermagem – SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation): validação e aplicação
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(6):e20210608
22/08/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0608pt
- Tânia Roberta Limeira Felipe ,
- Wilza Carla Spiri ,
- Carmen Maria Casquel Monti Juliani ,
- Maria Eugênia Guerra Mutro
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
validar e aplicar instrumento de passagem de plantão utilizando a ferramenta SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation).
Métodos:
estudo metodológico para a validação de instrumento. O instrumento foi validado por dez juízes da área de ensino e assistência de enfermagem e aplicado em uma enfermaria de gastroenterologia cirúrgica por 11 técnicos de enfermagem no mês de fevereiro de 2019. As análises consideraram a estatística descritiva.
Resultados:
os juízes analisaram o instrumento com índice de validade de conteúdo de 91,7%, fizeram sugestões gerando a segunda versão do instrumento. Os participantes referiram que a modalidade de passagem de plantão predominante é oral, na sala de enfermagem, de 6 a 10 minutos. A maioria presta atenção na passagem de plantão, refere que atrasos e saídas antecipadas interferem, acreditam que o instrumento possui informações necessárias e é viável.
Conclusões:
o instrumento construído foi validado e sua aplicação evidenciou a relevância, pois considera-se o instrumento necessário e viável.
Palavras-chave: Equipe de EnfermagemEstudos de ValidaçãoPesquisa em Administração de EnfermagemRelações Profissional-PacienteSistemas de Comunicação no HospitalVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEInstrumento de passagem de plantão da equipe de enfermagem – SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation): validação e aplicação
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(6):e20210608
22/08/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0608pt
- Tânia Roberta Limeira Felipe ,
- Wilza Carla Spiri ,
- Carmen Maria Casquel Monti Juliani ,
- Maria Eugênia Guerra Mutro
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Objetivos:
validar e aplicar instrumento de passagem de plantão utilizando a ferramenta SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation).
Métodos:
estudo metodológico para a validação de instrumento. O instrumento foi validado por dez juízes da área de ensino e assistência de enfermagem e aplicado em uma enfermaria de gastroenterologia cirúrgica por 11 técnicos de enfermagem no mês de fevereiro de 2019. As análises consideraram a estatística descritiva.
Resultados:
os juízes analisaram o instrumento com índice de validade de conteúdo de 91,7%, fizeram sugestões gerando a segunda versão do instrumento. Os participantes referiram que a modalidade de passagem de plantão predominante é oral, na sala de enfermagem, de 6 a 10 minutos. A maioria presta atenção na passagem de plantão, refere que atrasos e saídas antecipadas interferem, acreditam que o instrumento possui informações necessárias e é viável.
Conclusões:
o instrumento construído foi validado e sua aplicação evidenciou a relevância, pois considera-se o instrumento necessário e viável.
Palavras-chave: Equipe de EnfermagemEstudos de ValidaçãoPesquisa em Administração de EnfermagemRelações Profissional-PacienteSistemas de Comunicação no HospitalVer mais
- Tânia Roberta Limeira Felipe
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ORIGINAL ARTICLE
Enfermagem na Atenção Primária à Saúde: associação entre liderança, capital psicológico e implicações no burnout
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(suppl 3):e20210942
18/07/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEEnfermagem na Atenção Primária à Saúde: associação entre liderança, capital psicológico e implicações no burnout
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(suppl 3):e20210942
18/07/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0942pt
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
verificar a associação entre liderança autêntica e síndrome de burnout em profissionais de enfermagem da Atenção Primária à Saúde e analisar a relação entre capital psicológico positivo e síndrome de burnout em profissionais de enfermagem liderados.
Métodos:
estudo de campo, descritivo-exploratório, transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvido com a equipe de enfermagem, em Unidades Básicas de Saúde do município de São Paulo, com aplicação dos questionários sociodemográfico, Escala de Caracterização do Burnout, Authentic Leadership Questionnaire e Psychological Capital Questionnaire.
Resultados:
na percepção dos líderes, não houve evidências de associações significantes entre as escalas de burnout e liderança autêntica. Com relação aos liderados, observou-se associação negativa significante das dimensões da escala de burnout com as dimensões de liderança. Nas associações dos escores de burnout com escores do questionário de capital psicológico, observaram se evidências de associações negativas significantes.
Conclusões:
na enfermagem, o burnout está associado com liderança autêntica e capital psicológico.
Palavras-chave: Adaptação PsicológicaAtenção Primária àEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalLiderançaSaúdeVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEEnfermagem na Atenção Primária à Saúde: associação entre liderança, capital psicológico e implicações no burnout
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(suppl 3):e20210942
18/07/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0942pt
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Objetivos:
verificar a associação entre liderança autêntica e síndrome de burnout em profissionais de enfermagem da Atenção Primária à Saúde e analisar a relação entre capital psicológico positivo e síndrome de burnout em profissionais de enfermagem liderados.
Métodos:
estudo de campo, descritivo-exploratório, transversal, de abordagem quantitativa, desenvolvido com a equipe de enfermagem, em Unidades Básicas de Saúde do município de São Paulo, com aplicação dos questionários sociodemográfico, Escala de Caracterização do Burnout, Authentic Leadership Questionnaire e Psychological Capital Questionnaire.
Resultados:
na percepção dos líderes, não houve evidências de associações significantes entre as escalas de burnout e liderança autêntica. Com relação aos liderados, observou-se associação negativa significante das dimensões da escala de burnout com as dimensões de liderança. Nas associações dos escores de burnout com escores do questionário de capital psicológico, observaram se evidências de associações negativas significantes.
Conclusões:
na enfermagem, o burnout está associado com liderança autêntica e capital psicológico.
Palavras-chave: Adaptação PsicológicaAtenção Primária àEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalLiderançaSaúdeVer mais -
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Esgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros , [ ... ],
- João Lucas Campos de Oliveira
29/11/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEEsgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20210498
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0498
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros ,
- Victória Gabech Seeger ,
- João Lucas Campos de Oliveira
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
identificar o esgotamento profissional e fatores associados entre trabalhadores de enfermagem atuantes no enfrentamento à COVID-19.
Métodos:
estudo transversal, desenvolvido em quatro hospitais de uma capital da Região Sul do Brasil. Amostra (n=499) composta por enfermeiros e técnicos/auxiliares de enfermagem, que responderam formulário online contendo caracterização sociolaboral e o Inventário de Burnout de Maslach. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de comparação múltipla.
Resultados:
identificado burnout em 60 (12%) trabalhadores, sem diferença significativa entre os hospitais, mas com diferença nas dimensões entre os mesmos. Na dimensão exaustão emocional, foi constatada maior proporção (52,9%) em nível moderado. Prevalência de alto nível de realização profissional de 95,4%. Conclusão: a presença de burnout foi significativamente prevalente entre os enfermeiros e no sexo feminino. Reforça-se necessidade de elaboração de estratégias de promoção da saúde do trabalhador de enfermagem, proporcionando melhoria dos serviços de saúde e redução dos riscos assistenciais e laborais.
Palavras-chave: EnfermagemEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalInfecções por CoronavirusSaúde do TrabalhadorVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEEsgotamento profissional da equipe de enfermagem atuante no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20210498
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0498
- Ana Maria Müller de Magalhães ,
- Denilse Damasceno Trevilato ,
- Daiane Dal Pai ,
- Amanda da Silveira Barbosa ,
- Natascha Monteiro Medeiros ,
- Victória Gabech Seeger ,
- João Lucas Campos de Oliveira
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Objetivo:
identificar o esgotamento profissional e fatores associados entre trabalhadores de enfermagem atuantes no enfrentamento à COVID-19.
Métodos:
estudo transversal, desenvolvido em quatro hospitais de uma capital da Região Sul do Brasil. Amostra (n=499) composta por enfermeiros e técnicos/auxiliares de enfermagem, que responderam formulário online contendo caracterização sociolaboral e o Inventário de Burnout de Maslach. Realizou-se análise estatística descritiva e inferencial, incluindo testes de comparação múltipla.
Resultados:
identificado burnout em 60 (12%) trabalhadores, sem diferença significativa entre os hospitais, mas com diferença nas dimensões entre os mesmos. Na dimensão exaustão emocional, foi constatada maior proporção (52,9%) em nível moderado. Prevalência de alto nível de realização profissional de 95,4%. Conclusão: a presença de burnout foi significativamente prevalente entre os enfermeiros e no sexo feminino. Reforça-se necessidade de elaboração de estratégias de promoção da saúde do trabalhador de enfermagem, proporcionando melhoria dos serviços de saúde e redução dos riscos assistenciais e laborais.
Palavras-chave: EnfermagemEquipe de EnfermagemEsgotamento ProfissionalInfecções por CoronavirusSaúde do TrabalhadorVer mais - Ana Maria Müller de Magalhães
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ORIGINAL ARTICLE
Morte e morrer de neonatos e crianças: relações entre enfermagem e família segundo Travelbee
- Jocellem Alves de Medeiros ,
- José Jailson de Almeida Júnior ,
- Luciane Paula Batista Araújo de Oliveira ,
- Flávia Rayonara Santana da Silva ,
- Clara Caroline dos Santos Silva , [ ... ],
- Wanessa Cristina Tomaz dos Santos Barros
18/10/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEMorte e morrer de neonatos e crianças: relações entre enfermagem e família segundo Travelbee
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20210007
18/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0007
- Jocellem Alves de Medeiros ,
- José Jailson de Almeida Júnior ,
- Luciane Paula Batista Araújo de Oliveira ,
- Flávia Rayonara Santana da Silva ,
- Clara Caroline dos Santos Silva ,
- Wanessa Cristina Tomaz dos Santos Barros
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
Identificar a percepção da equipe de enfermagem sobre sua relação com familiares de neonatos e crianças que se encontram no processo de morte e morrer.
Métodos:
Pesquisa qualitativa, realizada em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal e Pediatria de uma maternidade pública do Rio Grande do Norte, com 17 profissionais de enfermagem, mediante entrevista semiestruturada. Após transcritos, os dados foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin e interpretados à luz da teoria das Relações Interpessoais proposta por Travelbee.
Resultados:
Quatro categorias emergiram da análise: "Cuidar e acolher pessoas, sentimentos e histórias"; "Reações em meio à dor: transitar entre a aceitação e o sofrimento"; "Comunicação de más notícias: desafios e estratégias"; "O peso do cuidar e do sofrer".
Considerações finais:
A assistência aos familiares pode ser estabelecida usando-se os princípios de Travelbee, pois oferecem aporte teórico oportuno para ações de enfermagem no contexto do processo de morte e morrer.
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ORIGINAL ARTICLEMorte e morrer de neonatos e crianças: relações entre enfermagem e família segundo Travelbee
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(2):e20210007
18/10/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0007
- Jocellem Alves de Medeiros ,
- José Jailson de Almeida Júnior ,
- Luciane Paula Batista Araújo de Oliveira ,
- Flávia Rayonara Santana da Silva ,
- Clara Caroline dos Santos Silva ,
- Wanessa Cristina Tomaz dos Santos Barros
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Objetivo:
Identificar a percepção da equipe de enfermagem sobre sua relação com familiares de neonatos e crianças que se encontram no processo de morte e morrer.
Métodos:
Pesquisa qualitativa, realizada em Unidade de Terapia Intensiva Neonatal e Pediatria de uma maternidade pública do Rio Grande do Norte, com 17 profissionais de enfermagem, mediante entrevista semiestruturada. Após transcritos, os dados foram submetidos à análise de conteúdo de Bardin e interpretados à luz da teoria das Relações Interpessoais proposta por Travelbee.
Resultados:
Quatro categorias emergiram da análise: "Cuidar e acolher pessoas, sentimentos e histórias"; "Reações em meio à dor: transitar entre a aceitação e o sofrimento"; "Comunicação de más notícias: desafios e estratégias"; "O peso do cuidar e do sofrer".
Considerações finais:
A assistência aos familiares pode ser estabelecida usando-se os princípios de Travelbee, pois oferecem aporte teórico oportuno para ações de enfermagem no contexto do processo de morte e morrer.
- Jocellem Alves de Medeiros
Equipe de Enfermagem Archives - Revista Brasileira de Enfermagem
