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ARTÍCULO ORIGINAL27/06/2019
Clima organizacional e trabalho em equipe na estratégia saúde da família
- Hellen Emília Peruzzo
, - Eraldo Schunk Silva ,
- Vanessa Carla Batista ,
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ,
- Aida Maris Peres , [ ... ],
- Sonia Silva Marcon
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALClima organizacional e trabalho em equipe na estratégia saúde da família
Revista Brasileira de Enfermagem. 2019;72(3):721-727
DOI 10.1590/0034-7167-2017-0770
- Hellen Emília Peruzzo ,
- Eraldo Schunk Silva ,
- Vanessa Carla Batista ,
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ,
- Aida Maris Peres ,
- Sonia Silva Marcon
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
medir o clima organizacional no trabalho de profissionais das equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF).
Método:
estudo transversal, realizado com 458 profissionais pertencentes a 72 equipes da ESF em um município do Sul do Brasil. Os dados foram coletados entre março e julho de 2016, com autoaplicação da Escala de Clima na Equipe (ECE) e analisados por meio de uma ANOVA não paramétrica.
Resultados:
“Participação na Equipe” foi o domínio melhor avaliado (8,11), enquanto “Orientação para tarefas”, o pior (7,51). Enfermeiros obtiveram a maior média na ECE (8,05), e odontólogos, a menor (7,45).
Conclusão:
a ECE constitui uma ferramenta adequada e inovadora para avaliar o clima do trabalho em equipe na ESF. A identificação de fragilidades, como “orientação para tarefas” e nas relações entre categorias profissionais da equipe sustenta o planejamento de ações para melhorias do clima organizacional e trabalho em equipe na ESF.
Palavras-chave: Equipes de SaúdeEstratégia Saúde da FamíliaProfissional da SaúdeRelações InterpessoaisTrabalhoVer maisVisualizações0
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALClima organizacional e trabalho em equipe na estratégia saúde da família
Revista Brasileira de Enfermagem. 2019;72(3):721-727
DOI 10.1590/0034-7167-2017-0770
- Hellen Emília Peruzzo ,
- Eraldo Schunk Silva ,
- Vanessa Carla Batista ,
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad ,
- Aida Maris Peres ,
- Sonia Silva Marcon
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
medir o clima organizacional no trabalho de profissionais das equipes da Estratégia Saúde da Família (ESF).
Método:
estudo transversal, realizado com 458 profissionais pertencentes a 72 equipes da ESF em um município do Sul do Brasil. Os dados foram coletados entre março e julho de 2016, com autoaplicação da Escala de Clima na Equipe (ECE) e analisados por meio de uma ANOVA não paramétrica.
Resultados:
“Participação na Equipe” foi o domínio melhor avaliado (8,11), enquanto “Orientação para tarefas”, o pior (7,51). Enfermeiros obtiveram a maior média na ECE (8,05), e odontólogos, a menor (7,45).
Conclusão:
a ECE constitui uma ferramenta adequada e inovadora para avaliar o clima do trabalho em equipe na ESF. A identificação de fragilidades, como “orientação para tarefas” e nas relações entre categorias profissionais da equipe sustenta o planejamento de ações para melhorias do clima organizacional e trabalho em equipe na ESF.
Palavras-chave: Equipes de SaúdeEstratégia Saúde da FamíliaProfissional da SaúdeRelações InterpessoaisTrabalhoVer mais - Hellen Emília Peruzzo
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01/01/2016
Equipe multiprofissional de terapia intensiva: humanização e fragmentação do processo de trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(6):1099-1107
Resumen
Equipe multiprofissional de terapia intensiva: humanização e fragmentação do processo de trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(6):1099-1107
DOI 10.1590/0034-7167-2016-0221
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
compreender o significado do cuidado humanizado em unidades de terapia intensiva considerando a vivência da equipe multiprofissional.
Método:
pesquisa descritiva e exploratória de caráter qualitativo. Para tanto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 24 profissionais da equipe de saúde e, após transcrição, os dados qualitativos foram organizados segundo análise de conteúdo.
Resultados:
partindo de duas categorias principais, foi possível apreender que o cuidado humanizado é caracterizado nas ações de assistência à saúde: comunicação efetiva, trabalho em equipe, empatia, singularidade e integralidade; e descaracterizado nos processos de gestão, mais especificamente, na fragmentação do processo de trabalho e da assistência à saúde, na precarização das condições de trabalho e em aspectos conceituais discrepantes da proposta política da humanização.
Conclusão:
ações assistenciais na terapia intensiva guiam-se pela humanização do cuidado e corroboram a gestão hospitalar enquanto desafio a ser superado para impulsionar avanços na operacionalização dessa política brasileira.
Palavras-chave: Condições de TrabalhoCuidados CríticosEquipes de SaúdeGestão em SaúdeHumanização da AssistênciaVer maisVisualizações0Resumen
Equipe multiprofissional de terapia intensiva: humanização e fragmentação do processo de trabalho
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(6):1099-1107
DOI 10.1590/0034-7167-2016-0221
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
compreender o significado do cuidado humanizado em unidades de terapia intensiva considerando a vivência da equipe multiprofissional.
Método:
pesquisa descritiva e exploratória de caráter qualitativo. Para tanto, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 24 profissionais da equipe de saúde e, após transcrição, os dados qualitativos foram organizados segundo análise de conteúdo.
Resultados:
partindo de duas categorias principais, foi possível apreender que o cuidado humanizado é caracterizado nas ações de assistência à saúde: comunicação efetiva, trabalho em equipe, empatia, singularidade e integralidade; e descaracterizado nos processos de gestão, mais especificamente, na fragmentação do processo de trabalho e da assistência à saúde, na precarização das condições de trabalho e em aspectos conceituais discrepantes da proposta política da humanização.
Conclusão:
ações assistenciais na terapia intensiva guiam-se pela humanização do cuidado e corroboram a gestão hospitalar enquanto desafio a ser superado para impulsionar avanços na operacionalização dessa política brasileira.
Palavras-chave: Condições de TrabalhoCuidados CríticosEquipes de SaúdeGestão em SaúdeHumanização da AssistênciaVer mais
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