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ORIGINAL ARTICLE
Socialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021
Resumo
ORIGINAL ARTICLESocialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0293
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Objetivos:
analisar as experiências e as vivências de enfermeiras gestoras, durante o processo de socialização primária, que contribuíram para a escolha e identidade profissional.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório ancorado na teoria de Dubar, realizado com 11 enfermeiras gestoras. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas as quais foram transcritas e categorizadas com o apoio da Análise do Discurso.
Resultados:
desvendaram-se as motivações para a escolha e identidade profissional da enfermeira gestora, as quais se concatenaram às influências familiares na infância, às representações da Enfermagem, à percepção das práticas cuidativas vivenciadas em uma situação de necessidade de saúde na família, à escolha pela Enfermagem pela titularidade, ao desconhecimento da profissão de Enfermagem e à escolha assertiva pela profissão de Enfermagem.
Considerações Finais:
a escolha profissional está essencialmente interligada aos processos sociais iniciais da vida do indivíduo e inter-relaciona-se com a ideia de uma identidade profissional construída social e singularmente.
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Resumo
ORIGINAL ARTICLESocialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0293
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Objetivos:
analisar as experiências e as vivências de enfermeiras gestoras, durante o processo de socialização primária, que contribuíram para a escolha e identidade profissional.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório ancorado na teoria de Dubar, realizado com 11 enfermeiras gestoras. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas as quais foram transcritas e categorizadas com o apoio da Análise do Discurso.
Resultados:
desvendaram-se as motivações para a escolha e identidade profissional da enfermeira gestora, as quais se concatenaram às influências familiares na infância, às representações da Enfermagem, à percepção das práticas cuidativas vivenciadas em uma situação de necessidade de saúde na família, à escolha pela Enfermagem pela titularidade, ao desconhecimento da profissão de Enfermagem e à escolha assertiva pela profissão de Enfermagem.
Considerações Finais:
a escolha profissional está essencialmente interligada aos processos sociais iniciais da vida do indivíduo e inter-relaciona-se com a ideia de uma identidade profissional construída social e singularmente.
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ARTIGO ORIGINAL
Âncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento
, - Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos , [ ... ],
- Regina Célia Gollner Zeitoune
21/05/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALÂncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 3):e20200591
21/05/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0591
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos ,
- Elias Barbosa de Oliveira ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
identificar os tipos de âncoras de carreira de enfermeiros de hospital universitário e o alinhamento ao trabalho atual, na perspectiva da saúde do trabalhador.
Método:
estudo descritivo e quantitativo, desenvolvido em hospital universitário, com 135 enfermeiros, no período de dezembro de 2018 a fevereiro de 2019. Utilizou-se como instrumento a Escala de Âncoras de Carreira e um instrumento para avaliação do alinhamento das âncoras de carreira ao trabalho atual.
Resultados:
identificou-se que as âncoras mais frequentes foram: Segurança e Estabilidade, Senso de serviço/Dedicação a uma causa e Estilo de Vida. Entre os enfermeiros, 63,7% não estavam alinhados à sua âncora de carreira.
Conclusão:
o fator alinhamento não é prevalente entre os enfermeiros, demonstrando que a maioria busca atender suas motivações profissionais, mas não encontram no seu trabalho atual, podendo levar ao desgaste físico e ao sofrimento psíquico.
Palavras-chave: EnfermagemEscolha da ProfissãoRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorServiço Hospitalar de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALÂncoras de carreira dos enfermeiros e exercício profissional: existe alinhamento?
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 3):e20200591
21/05/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0591
- Flaviana Pereira Bastos Nascimento ,
- Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa ,
- Ana Paula Kelly de Almeida Tomaz ,
- Gisele Massante Peixoto Tracera ,
- Katerine Moraes dos Santos ,
- Elias Barbosa de Oliveira ,
- Regina Célia Gollner Zeitoune
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Objetivo:
identificar os tipos de âncoras de carreira de enfermeiros de hospital universitário e o alinhamento ao trabalho atual, na perspectiva da saúde do trabalhador.
Método:
estudo descritivo e quantitativo, desenvolvido em hospital universitário, com 135 enfermeiros, no período de dezembro de 2018 a fevereiro de 2019. Utilizou-se como instrumento a Escala de Âncoras de Carreira e um instrumento para avaliação do alinhamento das âncoras de carreira ao trabalho atual.
Resultados:
identificou-se que as âncoras mais frequentes foram: Segurança e Estabilidade, Senso de serviço/Dedicação a uma causa e Estilo de Vida. Entre os enfermeiros, 63,7% não estavam alinhados à sua âncora de carreira.
Conclusão:
o fator alinhamento não é prevalente entre os enfermeiros, demonstrando que a maioria busca atender suas motivações profissionais, mas não encontram no seu trabalho atual, podendo levar ao desgaste físico e ao sofrimento psíquico.
Palavras-chave: EnfermagemEscolha da ProfissãoRecursos Humanos de EnfermagemSaúde do TrabalhadorServiço Hospitalar de EnfermagemVer mais - Flaviana Pereira Bastos Nascimento
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PESQUISA
«Ser enfermeiro»: escolha profissional e a construção dos processos identitários (anos 1970)
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(3):428-434
01/01/2016
Resumo
PESQUISA«Ser enfermeiro»: escolha profissional e a construção dos processos identitários (anos 1970)
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(3):428-434
01/01/2016DOI 10.1590/0034-7167.2016690303i
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Objetivo:
analisar os fatores que influenciaram a escolha dos egressos da primeira turma do Curso de Graduação em Enfermagem e Obstetrícia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte pela enfermagem nos anos 1970 e compreender os sentidos e significados de ser enfermeiro no momento da opção profissional.
Método:
pesquisa qualitativa, sócio-histórica que utilizou a história oral para a coleta de dados.
Resultados:
a análise gerou as categorias: "Ser enfermeiro: uma escolha profissional" e "O ideário de ser enfermeiro: sentidos e significados". Os sentidos de "ser enfermeiro" dizem respeito à visão dos egressos sobre a profissão e os significados abrangeram as concepções tradicionais que permeiam historicamente a profissão.
Conclusão:
a escolha profissional foi marcada pela influência familiar e expectativa de trabalho, e o curso influenciou na construção da identidade profissional desses enfermeiros.
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PESQUISA«Ser enfermeiro»: escolha profissional e a construção dos processos identitários (anos 1970)
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(3):428-434
01/01/2016DOI 10.1590/0034-7167.2016690303i
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Objetivo:
analisar os fatores que influenciaram a escolha dos egressos da primeira turma do Curso de Graduação em Enfermagem e Obstetrícia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte pela enfermagem nos anos 1970 e compreender os sentidos e significados de ser enfermeiro no momento da opção profissional.
Método:
pesquisa qualitativa, sócio-histórica que utilizou a história oral para a coleta de dados.
Resultados:
a análise gerou as categorias: "Ser enfermeiro: uma escolha profissional" e "O ideário de ser enfermeiro: sentidos e significados". Os sentidos de "ser enfermeiro" dizem respeito à visão dos egressos sobre a profissão e os significados abrangeram as concepções tradicionais que permeiam historicamente a profissão.
Conclusão:
a escolha profissional foi marcada pela influência familiar e expectativa de trabalho, e o curso influenciou na construção da identidade profissional desses enfermeiros.
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