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ORIGINAL ARTICLE
Qualidade da transição do cuidado de pacientes com covid-19 em um hospital universitário ao sul do Brasil
- Ana Cecilia Boeng
, - Caroline Cechinel-Peiter ,
- Maria Fernanda Baeta Neves Alonso da Costa ,
- Laísa Fisher Wachholz ,
- José Luís Guedes dos Santos , [ ... ],
- Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni
28/06/2024
Resumo
ORIGINAL ARTICLEQualidade da transição do cuidado de pacientes com covid-19 em um hospital universitário ao sul do Brasil
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(Suppl 1):e20230402
28/06/2024DOI 10.1590/0034-7167-2023-0402pt
- Ana Cecilia Boeng ,
- Caroline Cechinel-Peiter ,
- Maria Fernanda Baeta Neves Alonso da Costa ,
- Laísa Fisher Wachholz ,
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Avaliar a qualidade da transição do cuidado do hospital para o domicílio de pacientes com covid-19.
Método:
Estudo transversal, realizado em um Hospital Universitário no Sul do Brasil, com 78 pacientes que tiveram alta hospitalar após internação por covid-19. A coleta de dados foi realizada por telefone e utilizou a versão brasileira do Care Transitions Measure (CTM-15). Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e analítica.
Resultados:
A média da qualidade da transição do cuidado foi de 70,8, em uma escala que varia de zero a 100, indicando uma qualidade moderada da transição do cuidado. O maior escore foi atribuído ao fator 1, “Preparação para autogerenciamento”, e o menor ao fator 4, “Plano de cuidado”.
Conclusões:
É importante aprimorar a comunicação e o suporte oferecidos aos pacientes durante o processo de transição, especialmente no que diz respeito à compreensão dos medicamentos prescritos e ao desenvolvimento de planos de cuidados claros.
Palavras-chave: Alta do PacienteContinuidade da Assistência ao PacienteCOVID-19Cuidado TransicionalHospitais UniversitáriosVer maisVisualizações0
Resumo
ORIGINAL ARTICLEQualidade da transição do cuidado de pacientes com covid-19 em um hospital universitário ao sul do Brasil
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(Suppl 1):e20230402
28/06/2024DOI 10.1590/0034-7167-2023-0402pt
- Ana Cecilia Boeng ,
- Caroline Cechinel-Peiter ,
- Maria Fernanda Baeta Neves Alonso da Costa ,
- Laísa Fisher Wachholz ,
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni
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Objetivo:
Avaliar a qualidade da transição do cuidado do hospital para o domicílio de pacientes com covid-19.
Método:
Estudo transversal, realizado em um Hospital Universitário no Sul do Brasil, com 78 pacientes que tiveram alta hospitalar após internação por covid-19. A coleta de dados foi realizada por telefone e utilizou a versão brasileira do Care Transitions Measure (CTM-15). Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e analítica.
Resultados:
A média da qualidade da transição do cuidado foi de 70,8, em uma escala que varia de zero a 100, indicando uma qualidade moderada da transição do cuidado. O maior escore foi atribuído ao fator 1, “Preparação para autogerenciamento”, e o menor ao fator 4, “Plano de cuidado”.
Conclusões:
É importante aprimorar a comunicação e o suporte oferecidos aos pacientes durante o processo de transição, especialmente no que diz respeito à compreensão dos medicamentos prescritos e ao desenvolvimento de planos de cuidados claros.
Palavras-chave: Alta do PacienteContinuidade da Assistência ao PacienteCOVID-19Cuidado TransicionalHospitais UniversitáriosVer mais - Ana Cecilia Boeng
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ORIGINAL ARTICLE
Clima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves , [ ... ],
- Ana Lúcia de Assis Simões
15/04/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEClima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210792
15/04/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0792
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves ,
- Ana Lúcia de Assis Simões
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever o clima organizacional percebido pelos enfermeiros de um hospital vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e os motivos de intenção de rotatividade.
Métodos:
mistos, do tipo triangulação concomitante. Dados qualitativos analisados segundo o Discurso do Sujeito Coletivo; e dados quantitativos, análise descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada com 116 enfermeiros.
Resultados:
os discursos foram apresentados em cinco categorias: Apoio da chefia e organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/pressão; e Coesão entre os colegas. Evidenciou-se que, com aumento do fator Recompensa, há uma diminuição da intenção de rotatividade; e, com a diminuição do Conforto físico, há um aumento da intenção de rotatividade.
Conclusões:
o clima organizacional percebido pelos enfermeiros encontra-se dicotomizado, e a intenção de rotatividade foi justificada, principalmente, por motivos pessoais. Acredita-se que isso decorra dos recentes processos de reorganização institucional e contratação de pessoal vivenciados.
Palavras-chave: Administração de Recursos HumanosAmbiente de TrabalhoEnfermagemHospitais UniversitáriosProfissionais de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEClima organizacional e intenção de rotatividade de enfermeiros: estudo de método misto
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(4):e20210792
15/04/2022DOI 10.1590/0034-7167-2021-0792
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Nara dos Santos Costa ,
- Maria Beatriz Guimarães Raponi ,
- Bethania Ferreira Goulart ,
- Lucieli Dias Pedreschi Chaves ,
- Ana Lúcia de Assis Simões
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever o clima organizacional percebido pelos enfermeiros de um hospital vinculado à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares e os motivos de intenção de rotatividade.
Métodos:
mistos, do tipo triangulação concomitante. Dados qualitativos analisados segundo o Discurso do Sujeito Coletivo; e dados quantitativos, análise descritiva, correlação de Pearson e regressão linear múltipla. A coleta de dados ocorreu mediante entrevista semiestruturada com 116 enfermeiros.
Resultados:
os discursos foram apresentados em cinco categorias: Apoio da chefia e organização; Recompensa; Conforto físico; Controle/pressão; e Coesão entre os colegas. Evidenciou-se que, com aumento do fator Recompensa, há uma diminuição da intenção de rotatividade; e, com a diminuição do Conforto físico, há um aumento da intenção de rotatividade.
Conclusões:
o clima organizacional percebido pelos enfermeiros encontra-se dicotomizado, e a intenção de rotatividade foi justificada, principalmente, por motivos pessoais. Acredita-se que isso decorra dos recentes processos de reorganização institucional e contratação de pessoal vivenciados.
Palavras-chave: Administração de Recursos HumanosAmbiente de TrabalhoEnfermagemHospitais UniversitáriosProfissionais de EnfermagemVer mais - Carolina Feliciana Bracarense
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ORIGINAL ARTICLE
Mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara , [ ... ],
- Alacoque Lorenzini Erdmann
29/11/2022
Resumo
ORIGINAL ARTICLEMudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20201381
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1381
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara ,
- Alexandre Pazetto Balsanelli ,
- Alacoque Lorenzini Erdmann
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
descrever as mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros em hospitais universitários diante da pandemia de COVID-19.
Métodos:
pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, desenvolvida a partir de um survey online com 75 enfermeiros de três hospitais universitários brasileiros. O processamento dos dados ocorreu por meio de análise textual com auxílio do software IRAMUTEQ.
Resultados:
obtiveram-se cinco classes semânticas: Organização de unidades para atendimento exclusivo de pacientes com COVID-19; Adequações no uso de equipamentos de proteção individual; Adaptação da estrutura física; Instituição de fluxos de atendimento; Aumento do número de leitos e realização de capacitações.
Considerações finais:
os resultados evidenciam o esforço dos profissionais/gestores da área da saúde e enfermagem no desenvolvimento de adaptações estruturais e reorganizações dos processos assistenciais, no contexto hospitalar, para responder com qualidade e eficiência às demandas oriundas da pandemia de COVID-19.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoEnfermeiras e EnfermeirosHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusPandemiasVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLEMudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros na pandemia de COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(Suppl 1):e20201381
29/11/2022DOI 10.1590/0034-7167-2020-1381
- José Luís Guedes dos Santos ,
- Fernando Henrique Antunes Menegon ,
- Gustavo Baade de Andrade ,
- Etiane de Oliveira Freitas ,
- Silviamar Camponogara ,
- Alexandre Pazetto Balsanelli ,
- Alacoque Lorenzini Erdmann
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Objetivo:
descrever as mudanças implementadas no ambiente de trabalho de enfermeiros em hospitais universitários diante da pandemia de COVID-19.
Métodos:
pesquisa qualitativa, do tipo descritiva, desenvolvida a partir de um survey online com 75 enfermeiros de três hospitais universitários brasileiros. O processamento dos dados ocorreu por meio de análise textual com auxílio do software IRAMUTEQ.
Resultados:
obtiveram-se cinco classes semânticas: Organização de unidades para atendimento exclusivo de pacientes com COVID-19; Adequações no uso de equipamentos de proteção individual; Adaptação da estrutura física; Instituição de fluxos de atendimento; Aumento do número de leitos e realização de capacitações.
Considerações finais:
os resultados evidenciam o esforço dos profissionais/gestores da área da saúde e enfermagem no desenvolvimento de adaptações estruturais e reorganizações dos processos assistenciais, no contexto hospitalar, para responder com qualidade e eficiência às demandas oriundas da pandemia de COVID-19.
Palavras-chave: Ambiente de TrabalhoEnfermeiras e EnfermeirosHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusPandemiasVer mais
- José Luís Guedes dos Santos
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ARTIGO ORIGINAL
Relação entre cargas de trabalho e o presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem
- Deciane Pintanela de Carvalho ,
- Laurelize Pereira Rocha ,
- Aline Neutzling Brum ,
- Raissa Garcia Brum ,
- Simoní Saraiva Bordignon , [ ... ],
- Jamila Geri Tomaschewski-Barlem
26/07/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALRelação entre cargas de trabalho e o presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(6):e20210044
26/07/2021DOI 10.1590/0034-7167-2021-0044
- Deciane Pintanela de Carvalho ,
- Laurelize Pereira Rocha ,
- Aline Neutzling Brum ,
- Raissa Garcia Brum ,
- Simoní Saraiva Bordignon ,
- Edison Luiz Devos Barlem ,
- Jamila Geri Tomaschewski-Barlem
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
analisar a relação entre a exposição às cargas de trabalho e o presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem no contexto socioambiental de hospitais universitários.
Método:
estudo quantitativo, transversal e analítico, com 355 trabalhadores de enfermagem de dois hospitais universitários no sul do Brasil. A coleta de dados ocorreu de novembro de 2019 a fevereiro de 2020. Utilizou-se a Escala de Cargas de Trabalho nas Atividades de Enfermagem e o Work Limitations Questionnaire. Empregou-se estatística descritiva, análise de variância e teste de correlação de Pearson.
Resultados:
verificou-se correlação significativa entre as cargas químicas e a gerência de tempo; cargas biológicas e gerência de tempo, demanda física e perda de produtividade; cargas fisiológicas e demanda mental e interpessoal, demanda de produção e perda de produtividade; cargas psíquicas e demanda de produção.
Conclusão:
existe relação entre as cargas de trabalho e o presenteísmo na enfermagem, verificado por limitações e perda de produtividade.
Visualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALRelação entre cargas de trabalho e o presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(6):e20210044
26/07/2021DOI 10.1590/0034-7167-2021-0044
- Deciane Pintanela de Carvalho ,
- Laurelize Pereira Rocha ,
- Aline Neutzling Brum ,
- Raissa Garcia Brum ,
- Simoní Saraiva Bordignon ,
- Edison Luiz Devos Barlem ,
- Jamila Geri Tomaschewski-Barlem
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Objetivo:
analisar a relação entre a exposição às cargas de trabalho e o presenteísmo entre trabalhadores de enfermagem no contexto socioambiental de hospitais universitários.
Método:
estudo quantitativo, transversal e analítico, com 355 trabalhadores de enfermagem de dois hospitais universitários no sul do Brasil. A coleta de dados ocorreu de novembro de 2019 a fevereiro de 2020. Utilizou-se a Escala de Cargas de Trabalho nas Atividades de Enfermagem e o Work Limitations Questionnaire. Empregou-se estatística descritiva, análise de variância e teste de correlação de Pearson.
Resultados:
verificou-se correlação significativa entre as cargas químicas e a gerência de tempo; cargas biológicas e gerência de tempo, demanda física e perda de produtividade; cargas fisiológicas e demanda mental e interpessoal, demanda de produção e perda de produtividade; cargas psíquicas e demanda de produção.
Conclusão:
existe relação entre as cargas de trabalho e o presenteísmo na enfermagem, verificado por limitações e perda de produtividade.
- Deciane Pintanela de Carvalho
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ARTIGO ORIGINAL
Fatores associados à ansiedade em residentes multiprofissionais em saúde durante a pandemia por COVID-19
- Eder Samuel Oliveira Dantas ,
- João de Deus de Araújo Filho ,
- Glauber Weder dos Santos Silva ,
- Maria Yohana Matias Silveira ,
- Marianny Nayara Paiva Dantas , [ ... ],
- Karina Cardoso Meira
14/04/2021
Resumo
ARTIGO ORIGINALFatores associados à ansiedade em residentes multiprofissionais em saúde durante a pandemia por COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 1):e20200961
14/04/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0961
- Eder Samuel Oliveira Dantas ,
- João de Deus de Araújo Filho ,
- Glauber Weder dos Santos Silva ,
- Maria Yohana Matias Silveira ,
- Marianny Nayara Paiva Dantas ,
- Karina Cardoso Meira
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Estimar a prevalência e os fatores associados à ansiedade entre residentes multiprofissionais em saúde durante a pandemia da COVID-19.
Métodos:
Estudo transversal, realizado em julho de 2020 com residentes multiprofissionais em saúde (n = 67) de um hospital universitário. Utilizou-se a Beck Anxiety Inventory para avaliação da ansiedade. Analisaram-se os dados usando teste qui-quadrado, razão de verossimilhança e análise múltipla mediante regressão de Poisson com variância robusta.
Resultados:
A proporção de ansiedade moderada/grave foi de 31,30%, que apresentou associação significante com trabalhar em setores envolvendo COVID-19 e diretamente com casos suspeitos/confirmados de COVID-19. Na análise múltipla, observou-se prevalência de ansiedade nos participantes que precisaram de acompanhamento psicológico após entrada na residência e que usavam psicotrópicos.
Conclusão:
Os resultados parecem indicar que os residentes tiveram sua saúde mental prejudicada durante a pandemia, porém a manutenção das variáveis no modelo também sugere que buscaram ajuda para o controle da ansiedade.
Palavras-chave: AnsiedadeHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusInternato e ResidênciaPandemiaVer maisVisualizações0Resumo
ARTIGO ORIGINALFatores associados à ansiedade em residentes multiprofissionais em saúde durante a pandemia por COVID-19
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(suppl 1):e20200961
14/04/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0961
- Eder Samuel Oliveira Dantas ,
- João de Deus de Araújo Filho ,
- Glauber Weder dos Santos Silva ,
- Maria Yohana Matias Silveira ,
- Marianny Nayara Paiva Dantas ,
- Karina Cardoso Meira
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Objetivo:
Estimar a prevalência e os fatores associados à ansiedade entre residentes multiprofissionais em saúde durante a pandemia da COVID-19.
Métodos:
Estudo transversal, realizado em julho de 2020 com residentes multiprofissionais em saúde (n = 67) de um hospital universitário. Utilizou-se a Beck Anxiety Inventory para avaliação da ansiedade. Analisaram-se os dados usando teste qui-quadrado, razão de verossimilhança e análise múltipla mediante regressão de Poisson com variância robusta.
Resultados:
A proporção de ansiedade moderada/grave foi de 31,30%, que apresentou associação significante com trabalhar em setores envolvendo COVID-19 e diretamente com casos suspeitos/confirmados de COVID-19. Na análise múltipla, observou-se prevalência de ansiedade nos participantes que precisaram de acompanhamento psicológico após entrada na residência e que usavam psicotrópicos.
Conclusão:
Os resultados parecem indicar que os residentes tiveram sua saúde mental prejudicada durante a pandemia, porém a manutenção das variáveis no modelo também sugere que buscaram ajuda para o controle da ansiedade.
Palavras-chave: AnsiedadeHospitais UniversitáriosInfecções por CoronavirusInternato e ResidênciaPandemiaVer mais - Eder Samuel Oliveira Dantas
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ORIGINAL ARTICLE
Dermatite associada à incontinência em idosos internados em um hospital universitário
- Clóris Regina Blanski Grden ,
- Alessandra Rodrigues Martins ,
- Luciane Patrícia Andreani Cabral ,
- Péricles Martim Reche ,
- Guilherme Arcaro , [ ... ],
- Danielle Bordin
21/09/2020
Resumo
ORIGINAL ARTICLEDermatite associada à incontinência em idosos internados em um hospital universitário
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(suppl 3):e20190374
21/09/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0374
- Clóris Regina Blanski Grden ,
- Alessandra Rodrigues Martins ,
- Luciane Patrícia Andreani Cabral ,
- Péricles Martim Reche ,
- Guilherme Arcaro ,
- Daniele Brasil ,
- Danielle Bordin
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
Identificar a prevalência e os fatores associados à dermatite associada à incontinência em idosos. Métodos: Estudo transversal, com 202 idosos internados em um hospital universitário, entre setembro de 2017 a janeiro de 2018. A coleta de dados contemplou: rastreio cognitivo, questionário sociodemográfico e clínico. Realizou-se análise exploratória e descritiva, sendo calculadas as prevalências e razões de prevalência (RP).
Resultados:
Prevalência da lesão foi de 9,4%, faixa etária 70-79 anos (13,5%), raça negra (21,4%), tempo de internação de ≥ 21 dias (44,4%), em uso de sonda nasoenteral (33,3%), dispositivo médico (11,3%), mobilidade restrita (18,5%). Apresentou-se associada com o tempo de internação, sonda nasoenteral, mobilidade restrita, dispositivos médicos e cognição.
Conclusão:
Verificou-se a média prevalência de dermatite associada à incontinência em idosos internados e associação aos fatores: tempo de internação, imobilidade, cognição, uso de sonda nasoenteral e dispositivos. Destaca-se a importância de ações de prevenção, identificação precoce, avaliação e monitoramento desse tipo de lesão.
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ORIGINAL ARTICLEDermatite associada à incontinência em idosos internados em um hospital universitário
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(suppl 3):e20190374
21/09/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0374
- Clóris Regina Blanski Grden ,
- Alessandra Rodrigues Martins ,
- Luciane Patrícia Andreani Cabral ,
- Péricles Martim Reche ,
- Guilherme Arcaro ,
- Daniele Brasil ,
- Danielle Bordin
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Objetivo:
Identificar a prevalência e os fatores associados à dermatite associada à incontinência em idosos. Métodos: Estudo transversal, com 202 idosos internados em um hospital universitário, entre setembro de 2017 a janeiro de 2018. A coleta de dados contemplou: rastreio cognitivo, questionário sociodemográfico e clínico. Realizou-se análise exploratória e descritiva, sendo calculadas as prevalências e razões de prevalência (RP).
Resultados:
Prevalência da lesão foi de 9,4%, faixa etária 70-79 anos (13,5%), raça negra (21,4%), tempo de internação de ≥ 21 dias (44,4%), em uso de sonda nasoenteral (33,3%), dispositivo médico (11,3%), mobilidade restrita (18,5%). Apresentou-se associada com o tempo de internação, sonda nasoenteral, mobilidade restrita, dispositivos médicos e cognição.
Conclusão:
Verificou-se a média prevalência de dermatite associada à incontinência em idosos internados e associação aos fatores: tempo de internação, imobilidade, cognição, uso de sonda nasoenteral e dispositivos. Destaca-se a importância de ações de prevenção, identificação precoce, avaliação e monitoramento desse tipo de lesão.
- Clóris Regina Blanski Grden
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ORIGINAL ARTICLE
Liderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos , [ ... ],
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
10/08/2020
Resumo
ORIGINAL ARTICLELiderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190364
10/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0364
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos ,
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
compreender os desafios e quais as estratégias adotadas por enfermeiros para o exercício da Liderança Transformacional em um hospital universitário.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório, do qual participaram 25 enfermeiros atuantes em um hospital universitário no estado da Bahia, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e categorizados conforme Análise Temática, com auxílio do software Nvivo.
Resultados:
os desafios prevalentes envolveram: pouco incentivo da instituição para a formação de líderes; inexperiência profissional e jovialidade; resistência à liderança e insubordinação. As estratégias adotadas pelos enfermeiros consistem em atuar como exemplos da equipe e estabelecer relações dialógicas.
Considerações finais:
a prática da Liderança Transformacional demonstrou ser relevante no cotidiano dos enfermeiros e contribui para a qualidade da assistência.
Palavras-chave: EnfermagemHospitais UniversitáriosLiderançaRecursos Humanos de EnfermagemServiços de SaúdeVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLELiderança transformacional na prática de enfermeiros: desafios e estratégias
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(6):e20190364
10/08/2020DOI 10.1590/0034-7167-2019-0364
- Vanêska Brito Ferreira ,
- Simone Coelho Amestoy ,
- Gilberto Tadeu Reis da Silva ,
- Letícia de Lima Trindade ,
- Ises Adriana Reis dos Santos ,
- Patrícia Alves Galhardo Varanda
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Objetivo:
compreender os desafios e quais as estratégias adotadas por enfermeiros para o exercício da Liderança Transformacional em um hospital universitário.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório, do qual participaram 25 enfermeiros atuantes em um hospital universitário no estado da Bahia, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e categorizados conforme Análise Temática, com auxílio do software Nvivo.
Resultados:
os desafios prevalentes envolveram: pouco incentivo da instituição para a formação de líderes; inexperiência profissional e jovialidade; resistência à liderança e insubordinação. As estratégias adotadas pelos enfermeiros consistem em atuar como exemplos da equipe e estabelecer relações dialógicas.
Considerações finais:
a prática da Liderança Transformacional demonstrou ser relevante no cotidiano dos enfermeiros e contribui para a qualidade da assistência.
Palavras-chave: EnfermagemHospitais UniversitáriosLiderançaRecursos Humanos de EnfermagemServiços de SaúdeVer mais - Vanêska Brito Ferreira
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ORIGINAL ARTICLE
Transtornos mentais comuns em técnicos de Enfermagem de um hospital universitário
- Fabrício Ferreira dos Santos ,
- Maria Fernanda Santos Figueiredo Brito ,
- Lucinéia de Pinho ,
- Franciele Ornelas Cunha ,
- João Felício Rodrigues Neto , [ ... ],
- Carla Silvana de Oliveira e Silva
10/02/2020
Resumo
ORIGINAL ARTICLETranstornos mentais comuns em técnicos de Enfermagem de um hospital universitário
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(1):e20180513
10/02/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0513
- Fabrício Ferreira dos Santos ,
- Maria Fernanda Santos Figueiredo Brito ,
- Lucinéia de Pinho ,
- Franciele Ornelas Cunha ,
- João Felício Rodrigues Neto ,
- Adélia Dayane Guimarães Fonseca ,
- Carla Silvana de Oliveira e Silva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Verificar a prevalência de transtornos mentais comuns em técnicos de enfermagem e fatores associados.
Método:
Estudo transversal, analítico, realizado em um hospital universitário. Utilizaram-se um questionário composto por variáveis sociodemográficas, de formação e ocupacionais e o Self Reporting Questionnaire-20 para verificar a presença de transtornos mentais comuns. Realizou-se a análise de associação por meio do teste de qui-quadrado, com nível de significância de 5%.
Resultados:
Participaram 280 técnicos de enfermagem. A prevalência de transtornos mentais comuns foi de 46,9%. As variáveis renda familiar (p=0,021) e trabalho exclusivo na área da saúde (p<0,001) apresentaram-se associadas ao desfecho. Observou-se maior prevalência de TMC entre os indivíduos com renda familiar inferior a quatro salários mínimos (RP=1,41) e entre os profissionais que trabalhavam exclusivamente na área de saúde (RP=1,95).
Conclusão:
Aproximadamente metade dos técnicos de enfermagem de hospital universitário apresentou transtornos mentais comuns, que foram associados a aspectos econômico e ocupacional.
Palavras-chave: Hospitais UniversitáriosSaúde do TrabalhadorSaúde MentalTécnicos de EnfermagemTranstornos MentaisVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLETranstornos mentais comuns em técnicos de Enfermagem de um hospital universitário
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73(1):e20180513
10/02/2020DOI 10.1590/0034-7167-2018-0513
- Fabrício Ferreira dos Santos ,
- Maria Fernanda Santos Figueiredo Brito ,
- Lucinéia de Pinho ,
- Franciele Ornelas Cunha ,
- João Felício Rodrigues Neto ,
- Adélia Dayane Guimarães Fonseca ,
- Carla Silvana de Oliveira e Silva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Verificar a prevalência de transtornos mentais comuns em técnicos de enfermagem e fatores associados.
Método:
Estudo transversal, analítico, realizado em um hospital universitário. Utilizaram-se um questionário composto por variáveis sociodemográficas, de formação e ocupacionais e o Self Reporting Questionnaire-20 para verificar a presença de transtornos mentais comuns. Realizou-se a análise de associação por meio do teste de qui-quadrado, com nível de significância de 5%.
Resultados:
Participaram 280 técnicos de enfermagem. A prevalência de transtornos mentais comuns foi de 46,9%. As variáveis renda familiar (p=0,021) e trabalho exclusivo na área da saúde (p<0,001) apresentaram-se associadas ao desfecho. Observou-se maior prevalência de TMC entre os indivíduos com renda familiar inferior a quatro salários mínimos (RP=1,41) e entre os profissionais que trabalhavam exclusivamente na área de saúde (RP=1,95).
Conclusão:
Aproximadamente metade dos técnicos de enfermagem de hospital universitário apresentou transtornos mentais comuns, que foram associados a aspectos econômico e ocupacional.
Palavras-chave: Hospitais UniversitáriosSaúde do TrabalhadorSaúde MentalTécnicos de EnfermagemTranstornos MentaisVer mais
- Fabrício Ferreira dos Santos
Hospitais Universitários Archives - Revista Brasileira de Enfermagem
