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REVIEW
Recomendações de diretrizes para promoção da saúde mental no local de trabalho: umbrella review
- Evelin Daiane Gabriel Pinhatti
, - Amanda Salles Margatho do Nascimento ,
- Regina Celia Bueno Rezende Machado ,
- Rosangela Aparecida Pimenta ,
- André Estevam Jaques , [ ... ],
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad
16/12/2024
Resumo
REVIEWRecomendações de diretrizes para promoção da saúde mental no local de trabalho: umbrella review
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(6):e20240086
16/12/2024DOI 10.1590/0034-7167-2024-0086pt
- Evelin Daiane Gabriel Pinhatti ,
- Amanda Salles Margatho do Nascimento ,
- Regina Celia Bueno Rezende Machado ,
- Rosangela Aparecida Pimenta ,
- André Estevam Jaques ,
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
sumarizar as recomendações de diretrizes para a promoção da saúde mental no local de trabalho.
Métodos:
umbrella review, conforme o pressuposto metodológico do Joanna Briggs Institute e Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses. A coleta de dados foi realizada em janeiro de 2021 e atualizada em julho de 2023, nas bases de dados American Psychological Association, Cochrane Library, EMBASE, National Library of Medicine e Scopus. Foram incluídas revisões sistemáticas que avaliaram diretrizes com recomendações para cuidados com a saúde mental de trabalhadores. Registro PROSPERO CRD42023461845.
Resultados:
identificaram-se quatro revisões sistemáticas publicadas entre 2015 e 2018. Os resumos evidenciaram ações facilitadoras e inibitórias das recomendações, bem como as três categorias de intervenção: prevenção primária - proteção do trabalhador; prevenção secundária - promover a saúde mental do trabalhador; e prevenção terciária - apoiar, acompanhar e reabilitar o trabalhador no retorno ao trabalho.
Conclusões:
as intervenções baseiam-se na prevenção, promoção e reconhecimento precoce, apoio e reabilitação aos problemas de saúde mental.
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Resumo
REVIEWRecomendações de diretrizes para promoção da saúde mental no local de trabalho: umbrella review
Revista Brasileira de Enfermagem. 2024;77(6):e20240086
16/12/2024DOI 10.1590/0034-7167-2024-0086pt
- Evelin Daiane Gabriel Pinhatti ,
- Amanda Salles Margatho do Nascimento ,
- Regina Celia Bueno Rezende Machado ,
- Rosangela Aparecida Pimenta ,
- André Estevam Jaques ,
- Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad
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Objetivos:
sumarizar as recomendações de diretrizes para a promoção da saúde mental no local de trabalho.
Métodos:
umbrella review, conforme o pressuposto metodológico do Joanna Briggs Institute e Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses. A coleta de dados foi realizada em janeiro de 2021 e atualizada em julho de 2023, nas bases de dados American Psychological Association, Cochrane Library, EMBASE, National Library of Medicine e Scopus. Foram incluídas revisões sistemáticas que avaliaram diretrizes com recomendações para cuidados com a saúde mental de trabalhadores. Registro PROSPERO CRD42023461845.
Resultados:
identificaram-se quatro revisões sistemáticas publicadas entre 2015 e 2018. Os resumos evidenciaram ações facilitadoras e inibitórias das recomendações, bem como as três categorias de intervenção: prevenção primária - proteção do trabalhador; prevenção secundária - promover a saúde mental do trabalhador; e prevenção terciária - apoiar, acompanhar e reabilitar o trabalhador no retorno ao trabalho.
Conclusões:
as intervenções baseiam-se na prevenção, promoção e reconhecimento precoce, apoio e reabilitação aos problemas de saúde mental.
- Evelin Daiane Gabriel Pinhatti
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PESQUISA
Ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(1):79-86
01/01/2017
Resumo
PESQUISAAmbiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(1):79-86
01/01/2017DOI 10.1590/0034-7167-2016-0211
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
analisar a associação entre ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).
Método:
estudo transversal, realizado em 8 UTIs adulto de um hospital público universitário, no período entre 2012 e 2015. Para investigar o ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional, foram aplicados, respectivamente, os instrumentos Nursing Work Index-Revised (NWI-R), nas versões resumidas, e Índice de Satisfação Profissional (ISP).
Resultados:
participaram do estudo 100 (34,84%) enfermeiros e 187 (65,15%) técnicos/auxiliares de enfermagem. O ambiente foi favorável para autonomia e relações e apresentou fragilidade para controle das práticas e suporte organizacional. O escore ISP indicou baixa satisfação profissional. As variáveis "ambiente das práticas", "tempo de trabalho em UTI" e "disposição para o trabalho" foram associadas à satisfação profissional.
Conclusão:
investir no ambiente das práticas, nos fatores que promovem a disposição e o tempo de experiência na UTI aumenta a satisfação profissional de enfermagem.
Palavras-chave: Ambiente de Instituições de SaúdeEnfermagemLocal de TrabalhoSatisfação no EmpregoUnidades de Terapia IntensivaVer maisVisualizações0Resumo
PESQUISAAmbiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(1):79-86
01/01/2017DOI 10.1590/0034-7167-2016-0211
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Objetivo:
analisar a associação entre ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).
Método:
estudo transversal, realizado em 8 UTIs adulto de um hospital público universitário, no período entre 2012 e 2015. Para investigar o ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional, foram aplicados, respectivamente, os instrumentos Nursing Work Index-Revised (NWI-R), nas versões resumidas, e Índice de Satisfação Profissional (ISP).
Resultados:
participaram do estudo 100 (34,84%) enfermeiros e 187 (65,15%) técnicos/auxiliares de enfermagem. O ambiente foi favorável para autonomia e relações e apresentou fragilidade para controle das práticas e suporte organizacional. O escore ISP indicou baixa satisfação profissional. As variáveis "ambiente das práticas", "tempo de trabalho em UTI" e "disposição para o trabalho" foram associadas à satisfação profissional.
Conclusão:
investir no ambiente das práticas, nos fatores que promovem a disposição e o tempo de experiência na UTI aumenta a satisfação profissional de enfermagem.
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REFLEXÃO
Violência no trabalho da Enfermagem: um olhar às consequências
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(5):996-999
01/01/2016
Resumo
REFLEXÃOViolência no trabalho da Enfermagem: um olhar às consequências
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(5):996-999
01/01/2016DOI 10.1590/0034-7167-2015-0133
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivo:
refletir acerca das consequências da violência no trabalho experienciada por profissionais de enfermagem.
Método:
trata-se de um artigo de reflexão que contou com o auxílio de publicações recentes relacionadas a esta proposta, sobretudo de pesquisas realizadas no Brasil e em outros países.
Resultados:
a exposição à violência no trabalho tem sido vinculada a problemas de saúde nos profissionais de enfermagem, que se apresentam por danos físicos, manifestações emocionais, transtornos e distúrbios psíquicos. Além disso, influencia o desempenho do trabalhador, sua dimensão familiar e social.
Conclusão:
aponta-se para o potencial nocivo e oneroso deste fenômeno, por ser capaz de ocasionar sofrimento, adoecimento, afastamentos do trabalho e até a morte. Esta reflexão sensibiliza, ainda mais, para a importância de ambientes de trabalho seguros e em condições adequadas na área da saúde.
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REFLEXÃOViolência no trabalho da Enfermagem: um olhar às consequências
Revista Brasileira de Enfermagem. 2016;69(5):996-999
01/01/2016DOI 10.1590/0034-7167-2015-0133
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Objetivo:
refletir acerca das consequências da violência no trabalho experienciada por profissionais de enfermagem.
Método:
trata-se de um artigo de reflexão que contou com o auxílio de publicações recentes relacionadas a esta proposta, sobretudo de pesquisas realizadas no Brasil e em outros países.
Resultados:
a exposição à violência no trabalho tem sido vinculada a problemas de saúde nos profissionais de enfermagem, que se apresentam por danos físicos, manifestações emocionais, transtornos e distúrbios psíquicos. Além disso, influencia o desempenho do trabalhador, sua dimensão familiar e social.
Conclusão:
aponta-se para o potencial nocivo e oneroso deste fenômeno, por ser capaz de ocasionar sofrimento, adoecimento, afastamentos do trabalho e até a morte. Esta reflexão sensibiliza, ainda mais, para a importância de ambientes de trabalho seguros e em condições adequadas na área da saúde.
Local de Trabalho Archives - Página 2 de 3 - Revista Brasileira de Enfermagem
