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ORIGINAL ARTICLE
Socialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021
Resumo
ORIGINAL ARTICLESocialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0293
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Objetivos:
analisar as experiências e as vivências de enfermeiras gestoras, durante o processo de socialização primária, que contribuíram para a escolha e identidade profissional.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório ancorado na teoria de Dubar, realizado com 11 enfermeiras gestoras. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas as quais foram transcritas e categorizadas com o apoio da Análise do Discurso.
Resultados:
desvendaram-se as motivações para a escolha e identidade profissional da enfermeira gestora, as quais se concatenaram às influências familiares na infância, às representações da Enfermagem, à percepção das práticas cuidativas vivenciadas em uma situação de necessidade de saúde na família, à escolha pela Enfermagem pela titularidade, ao desconhecimento da profissão de Enfermagem e à escolha assertiva pela profissão de Enfermagem.
Considerações Finais:
a escolha profissional está essencialmente interligada aos processos sociais iniciais da vida do indivíduo e inter-relaciona-se com a ideia de uma identidade profissional construída social e singularmente.
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ORIGINAL ARTICLESocialização primária no processo da escolha e identidade profissional da enfermeira: uma abordagem Dubariana
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(2):e20200293
11/06/2021DOI 10.1590/0034-7167-2020-0293
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Objetivos:
analisar as experiências e as vivências de enfermeiras gestoras, durante o processo de socialização primária, que contribuíram para a escolha e identidade profissional.
Métodos:
estudo qualitativo e exploratório ancorado na teoria de Dubar, realizado com 11 enfermeiras gestoras. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas as quais foram transcritas e categorizadas com o apoio da Análise do Discurso.
Resultados:
desvendaram-se as motivações para a escolha e identidade profissional da enfermeira gestora, as quais se concatenaram às influências familiares na infância, às representações da Enfermagem, à percepção das práticas cuidativas vivenciadas em uma situação de necessidade de saúde na família, à escolha pela Enfermagem pela titularidade, ao desconhecimento da profissão de Enfermagem e à escolha assertiva pela profissão de Enfermagem.
Considerações Finais:
a escolha profissional está essencialmente interligada aos processos sociais iniciais da vida do indivíduo e inter-relaciona-se com a ideia de uma identidade profissional construída social e singularmente.
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ORIGINAL ARTICLE
Socialização de enfermeiras na Estratégia Saúde da Família: contribuições à identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2019;72(suppl 1):17-23
01/02/2019
Resumo
ORIGINAL ARTICLESocialização de enfermeiras na Estratégia Saúde da Família: contribuições à identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2019;72(suppl 1):17-23
01/02/2019DOI 10.1590/0034-7167-2016-0455
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Verificar como a socialização das enfermeiras na Estratégia Saúde da Família (ESF) influencia em sua identidade profissional.
Método:
Pesquisa exploratória, descritiva, cujo referencial teórico-metodológico foi a hermenêutica dialética, ancorada nas premissas da Sociologia das Profissões. Os dados foram coletados através de entrevistas semiestruturadas com 27 enfermeiras da ESF do município de São Paulo. O material empírico resultante foi submetido à Análise do Discurso.
Resultados:
A escolha pela Enfermagem foi influenciada pelo conhecimento prévio da profissão e pela afinidade com o cuidado. A socialização não se limitou ao que foi absorvido, compreendendo a busca por uma identidade profissional individual e seu compartilhamento coletivo.
Considerações finais:
O cuidado de enfermagem é construído na prática diária, mobilizando a enfermeira para uma ação que compreende a si própria, a relação com o outro e as condições nas quais o trabalho é realizado, abrindo oportunidade de reconstrução identitária, condizente com a concretude do trabalho.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeEnfermagemEstratégia Saúde da FamíliaPrática ProfissionalSocializaçãoVer maisVisualizações0Resumo
ORIGINAL ARTICLESocialização de enfermeiras na Estratégia Saúde da Família: contribuições à identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2019;72(suppl 1):17-23
01/02/2019DOI 10.1590/0034-7167-2016-0455
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Objetivo:
Verificar como a socialização das enfermeiras na Estratégia Saúde da Família (ESF) influencia em sua identidade profissional.
Método:
Pesquisa exploratória, descritiva, cujo referencial teórico-metodológico foi a hermenêutica dialética, ancorada nas premissas da Sociologia das Profissões. Os dados foram coletados através de entrevistas semiestruturadas com 27 enfermeiras da ESF do município de São Paulo. O material empírico resultante foi submetido à Análise do Discurso.
Resultados:
A escolha pela Enfermagem foi influenciada pelo conhecimento prévio da profissão e pela afinidade com o cuidado. A socialização não se limitou ao que foi absorvido, compreendendo a busca por uma identidade profissional individual e seu compartilhamento coletivo.
Considerações finais:
O cuidado de enfermagem é construído na prática diária, mobilizando a enfermeira para uma ação que compreende a si própria, a relação com o outro e as condições nas quais o trabalho é realizado, abrindo oportunidade de reconstrução identitária, condizente com a concretude do trabalho.
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REFLEXÃO
Sistematização da Assistência de Enfermagem e a formação da identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(2):436-441
01/01/2017
Resumo
REFLEXÃOSistematização da Assistência de Enfermagem e a formação da identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(2):436-441
01/01/2017DOI 10.1590/0034-7167-2016-0515
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O objetivo do presente artigo é explorar os argumentos que ampliem a compreensão dos possíveis nexos entre a sistematização da assistência de enfermagem e a formação da identidade profissional. Para tanto, abordam-se alguns aspectos relacionados a esses temas, destacando questões referentes às diferenças na concepção da sistematização da assistência de enfermagem e do processo de enfermagem, bem como na prática dessa atividade e sua possível repercussão no estabelecimento de sua relação com a identidade profissional. Enfatiza-se a necessidade de estimular o debate a respeito do assunto entre os profissionais de enfermagem envolvidos na formação de recursos humanos e na prestação da assistência, bem como das entidades de classe, de modo a aprofundar a compreensão desses conceitos como elementos significativos para o fortalecimento de nossa identidade profissional.
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REFLEXÃOSistematização da Assistência de Enfermagem e a formação da identidade profissional
Revista Brasileira de Enfermagem. 2017;70(2):436-441
01/01/2017DOI 10.1590/0034-7167-2016-0515
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O objetivo do presente artigo é explorar os argumentos que ampliem a compreensão dos possíveis nexos entre a sistematização da assistência de enfermagem e a formação da identidade profissional. Para tanto, abordam-se alguns aspectos relacionados a esses temas, destacando questões referentes às diferenças na concepção da sistematização da assistência de enfermagem e do processo de enfermagem, bem como na prática dessa atividade e sua possível repercussão no estabelecimento de sua relação com a identidade profissional. Enfatiza-se a necessidade de estimular o debate a respeito do assunto entre os profissionais de enfermagem envolvidos na formação de recursos humanos e na prestação da assistência, bem como das entidades de classe, de modo a aprofundar a compreensão desses conceitos como elementos significativos para o fortalecimento de nossa identidade profissional.
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