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ARTÍCULO ORIGINAL25/02/2022
Relações interprofissionais na Estratégia Saúde da Família: percepção da gestão em saúde
- Larissa Cândida Melo
, - Fabiana Rodrigues Lima ,
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Jéssica Fernanda Marcelina Fernandes Ferreira ,
- Mariana Torreglosa Ruiz , [ ... ],
- Bethania Ferreira Goulart
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALRelações interprofissionais na Estratégia Saúde da Família: percepção da gestão em saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210636
DOI 10.1590/0034-7167-2021-0636
- Larissa Cândida Melo ,
- Fabiana Rodrigues Lima ,
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Jéssica Fernanda Marcelina Fernandes Ferreira ,
- Mariana Torreglosa Ruiz ,
- Bibiane Dias Miranda Parreira ,
- Bethania Ferreira Goulart
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família, na perspectiva de profissionais do Departamento de Atenção Básica e do gestor municipal/secretário municipal de saúde de uma Secretaria Municipal de Saúde.
Métodos:
estudo exploratório/qualitativo. Participaram todos os profissionais do Departamento e gestor municipal/secretário municipal de saúde/interior de Minas Gerais. Coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas/maio a novembro/2019. Análise de dados: Análise de Conteúdo/modalidade temática e referencial teórico de processo de trabalho.
Resultados:
emergiram três categorias: Relações interprofissionais permeadas por instrumentos não materiais do trabalho; Formação, experiência e perfil profissionais influenciam o trabalho em equipe; Propostas para concretização do trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família. Resultados revelaram pressupostos para trabalho em equipe na referida Estratégia, facilitadores/dificultadores/estratégias para efetivação, segundo os profissionais. Considerações Finais: colaboração/ comunicação/proatividade facilitam trabalho em equipe. Necessidade de aproximação entre gestão municipal e Estratégia Saúde da Família para concretização do trabalho em equipe.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeEquipe de Assistência ao PacienteEstratégia Saúde da FamíliaGestão em SaúdeRelações InterprofissionaisVer maisVisualizações0
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALRelações interprofissionais na Estratégia Saúde da Família: percepção da gestão em saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2022;75(3):e20210636
DOI 10.1590/0034-7167-2021-0636
- Larissa Cândida Melo ,
- Fabiana Rodrigues Lima ,
- Carolina Feliciana Bracarense ,
- Jéssica Fernanda Marcelina Fernandes Ferreira ,
- Mariana Torreglosa Ruiz ,
- Bibiane Dias Miranda Parreira ,
- Bethania Ferreira Goulart
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família, na perspectiva de profissionais do Departamento de Atenção Básica e do gestor municipal/secretário municipal de saúde de uma Secretaria Municipal de Saúde.
Métodos:
estudo exploratório/qualitativo. Participaram todos os profissionais do Departamento e gestor municipal/secretário municipal de saúde/interior de Minas Gerais. Coleta de dados por meio de entrevistas semiestruturadas/maio a novembro/2019. Análise de dados: Análise de Conteúdo/modalidade temática e referencial teórico de processo de trabalho.
Resultados:
emergiram três categorias: Relações interprofissionais permeadas por instrumentos não materiais do trabalho; Formação, experiência e perfil profissionais influenciam o trabalho em equipe; Propostas para concretização do trabalho em equipe na Estratégia Saúde da Família. Resultados revelaram pressupostos para trabalho em equipe na referida Estratégia, facilitadores/dificultadores/estratégias para efetivação, segundo os profissionais. Considerações Finais: colaboração/ comunicação/proatividade facilitam trabalho em equipe. Necessidade de aproximação entre gestão municipal e Estratégia Saúde da Família para concretização do trabalho em equipe.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeEquipe de Assistência ao PacienteEstratégia Saúde da FamíliaGestão em SaúdeRelações InterprofissionaisVer mais - Larissa Cândida Melo
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ARTÍCULO ORIGINAL09/07/2021
Autocuidado apoiado de adolescentes com Diabetes Mellitus tipo 1 à luz da gestão do cuidado
- Annanda Fernandes Moura Bezerra Batista ,
- Vanessa Medeiros Nóbrega ,
- Leiliane Teixeira Bento Fernandes ,
- Elenice Maria Cecchetti Vaz ,
- Gabriela Lisieux Lima Gomes , [ ... ],
- Neusa Collet
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALAutocuidado apoiado de adolescentes com Diabetes Mellitus tipo 1 à luz da gestão do cuidado
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20201252
DOI 10.1590/0034-7167-2020-1252
- Annanda Fernandes Moura Bezerra Batista ,
- Vanessa Medeiros Nóbrega ,
- Leiliane Teixeira Bento Fernandes ,
- Elenice Maria Cecchetti Vaz ,
- Gabriela Lisieux Lima Gomes ,
- Neusa Collet
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
analisar as necessidades de autocuidado apoiado de adolescentes com Diabetes Mellitus tipo 1.
Métodos:
pesquisa qualitativa, realizada entre setembro e dezembro de 2017 com nove adolescentes no ambulatório pediátrico de um hospital universitário e em seus domicílios. O material coletado mediante entrevistas semiestruturadas foi interpretado pela análise temática indutiva à luz do conceito de gestão do cuidado.
Resultados:
as necessidades de autocuidado apoiado desses adolescentes incluem: acompanhamento longitudinal das equipes de saúde; suporte da família em sua capacitação; apoio da rede social; olhar cuidadoso dos governantes na construção das diretrizes para dispensação dos insumos indispensáveis ao tratamento. Todavia, nem sempre essas necessidades são atendidas satisfatoriamente, resultando em lacunas nesse apoio.
Considerações Finais:
essas lacunas interferem na resolutividade das demandas em saúde. O autocuidado com apoio fragmentado afeta as dimensões da gestão do cuidado, inviabilizando atender a singularidade dos adolescentes de forma integral, ampliada e ética.
Visualizações0Resumen
ARTÍCULO ORIGINALAutocuidado apoiado de adolescentes com Diabetes Mellitus tipo 1 à luz da gestão do cuidado
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20201252
DOI 10.1590/0034-7167-2020-1252
- Annanda Fernandes Moura Bezerra Batista ,
- Vanessa Medeiros Nóbrega ,
- Leiliane Teixeira Bento Fernandes ,
- Elenice Maria Cecchetti Vaz ,
- Gabriela Lisieux Lima Gomes ,
- Neusa Collet
Visualizações0Ver maisRESUMO
Objetivos:
analisar as necessidades de autocuidado apoiado de adolescentes com Diabetes Mellitus tipo 1.
Métodos:
pesquisa qualitativa, realizada entre setembro e dezembro de 2017 com nove adolescentes no ambulatório pediátrico de um hospital universitário e em seus domicílios. O material coletado mediante entrevistas semiestruturadas foi interpretado pela análise temática indutiva à luz do conceito de gestão do cuidado.
Resultados:
as necessidades de autocuidado apoiado desses adolescentes incluem: acompanhamento longitudinal das equipes de saúde; suporte da família em sua capacitação; apoio da rede social; olhar cuidadoso dos governantes na construção das diretrizes para dispensação dos insumos indispensáveis ao tratamento. Todavia, nem sempre essas necessidades são atendidas satisfatoriamente, resultando em lacunas nesse apoio.
Considerações Finais:
essas lacunas interferem na resolutividade das demandas em saúde. O autocuidado com apoio fragmentado afeta as dimensões da gestão do cuidado, inviabilizando atender a singularidade dos adolescentes de forma integral, ampliada e ética.
- Annanda Fernandes Moura Bezerra Batista
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REFLEXIÓN18/06/2021
Formação e prática do enfermeiro na gestão da Atenção Primária: perspectivas da Teoria de Schön
- Suellen Gomes Barbosa Assad ,
- Geilsa Soraia Cavalcanti Valente ,
- Silvia Cristina Pereira dos Santos ,
- Elaine Antunes Cortez
Resumen
REFLEXIÓNFormação e prática do enfermeiro na gestão da Atenção Primária: perspectivas da Teoria de Schön
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20200461
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0461
- Suellen Gomes Barbosa Assad ,
- Geilsa Soraia Cavalcanti Valente ,
- Silvia Cristina Pereira dos Santos ,
- Elaine Antunes Cortez
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o processo de formação profissional permanente do enfermeiro gestor da Atenção Primária à Saúde na perspectiva da teoria de prática reflexiva, construída por Donald Schön.
Métodos:
trata-se de estudo teórico-reflexivo.
Resultados:
os achados se aplicam à prática do enfermeiro gestor para lidar com os dilemas que se apresentam no cotidiano profissional de acordo com os seus conhecimentos, habilidades e atitudes, ancorados no movimento de reflexão-na-ação, que une o processo de formação permanente e a prática reflexiva, favorecendo o desenvolvimento de competências pertinentes à gestão.
Considerações Finais:
os enfermeiros gestores de saúde, durante seu processo de formação permanente, podem desenvolver competências para atuar efetivamente na Atenção Primária, refletindo na prática e sobre a prática, decidindo sobre a necessidade de permanecer em formação para dar conta das questões advindas dessa mesma prática.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeCompetência ProfissionalEnfermeiras e EnfermeirosGestão em SaúdePrática ProfissionalVer maisVisualizações0Resumen
REFLEXIÓNFormação e prática do enfermeiro na gestão da Atenção Primária: perspectivas da Teoria de Schön
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(3):e20200461
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0461
- Suellen Gomes Barbosa Assad ,
- Geilsa Soraia Cavalcanti Valente ,
- Silvia Cristina Pereira dos Santos ,
- Elaine Antunes Cortez
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Objetivos:
analisar o processo de formação profissional permanente do enfermeiro gestor da Atenção Primária à Saúde na perspectiva da teoria de prática reflexiva, construída por Donald Schön.
Métodos:
trata-se de estudo teórico-reflexivo.
Resultados:
os achados se aplicam à prática do enfermeiro gestor para lidar com os dilemas que se apresentam no cotidiano profissional de acordo com os seus conhecimentos, habilidades e atitudes, ancorados no movimento de reflexão-na-ação, que une o processo de formação permanente e a prática reflexiva, favorecendo o desenvolvimento de competências pertinentes à gestão.
Considerações Finais:
os enfermeiros gestores de saúde, durante seu processo de formação permanente, podem desenvolver competências para atuar efetivamente na Atenção Primária, refletindo na prática e sobre a prática, decidindo sobre a necessidade de permanecer em formação para dar conta das questões advindas dessa mesma prática.
Palavras-chave: Atenção Primária à SaúdeCompetência ProfissionalEnfermeiras e EnfermeirosGestão em SaúdePrática ProfissionalVer mais - Suellen Gomes Barbosa Assad
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INFORME DE EXPERIENCIA11/06/2021
Gestão do cuidado no enfrentamento da COVID-19 em hospital de ensino
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74:e20200970
Resumen
INFORME DE EXPERIENCIAGestão do cuidado no enfrentamento da COVID-19 em hospital de ensino
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74:e20200970
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0970
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
relatar a experiência de implementação de estratégias de gestão do cuidado no enfrentamento à pandemia de COVID-19 em hospital de Ensino
Método:
trata-se de relato de experiência dos gestores que atuam no maior hospital público do Paraná, tendo como funções a Chefia de Divisão de Gestão do Cuidado, Chefia de Setor de Gestão das Linhas de Cuidado, Chefia da Unidade de Infectologia e equipe de apoio.
Resultados:
as estratégias de gestão do cuidado foram estruturadas a partir da dinâmica de atendimento, estrutura física, recursos humanos, segurança do profissional e do usuário.
Considerações finais:
a preparação para uma pandemia envolve medidas que incluem modificação de infraestrutura e processos, gerenciamento de funcionários e usuários, estratégias de prevenção de infecções e recomendações clínicas. Essas medidas são necessárias para otimizar a qualidade dos cuidados prestados aos usuários com COVID-19 e reduzir o risco de transmissão viral a outros usuários ou profissionais de saúde.
Palavras-chave: Administração de Serviços de SaúdeAssistência à SaúdeBetacoronavírusGestão em SaúdeInfecções por CoronavirusVer maisVisualizações0Resumen
INFORME DE EXPERIENCIAGestão do cuidado no enfrentamento da COVID-19 em hospital de ensino
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74:e20200970
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0970
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Objetivo:
relatar a experiência de implementação de estratégias de gestão do cuidado no enfrentamento à pandemia de COVID-19 em hospital de Ensino
Método:
trata-se de relato de experiência dos gestores que atuam no maior hospital público do Paraná, tendo como funções a Chefia de Divisão de Gestão do Cuidado, Chefia de Setor de Gestão das Linhas de Cuidado, Chefia da Unidade de Infectologia e equipe de apoio.
Resultados:
as estratégias de gestão do cuidado foram estruturadas a partir da dinâmica de atendimento, estrutura física, recursos humanos, segurança do profissional e do usuário.
Considerações finais:
a preparação para uma pandemia envolve medidas que incluem modificação de infraestrutura e processos, gerenciamento de funcionários e usuários, estratégias de prevenção de infecções e recomendações clínicas. Essas medidas são necessárias para otimizar a qualidade dos cuidados prestados aos usuários com COVID-19 e reduzir o risco de transmissão viral a outros usuários ou profissionais de saúde.
Palavras-chave: Administração de Serviços de SaúdeAssistência à SaúdeBetacoronavírusGestão em SaúdeInfecções por CoronavirusVer mais -
ARTÍCULO ORIGINAL24/05/2021
Avaliação do Modelo de Gestão de Enfermagem em hospitais gerenciados por Organização Social de Saúde
- Elizabeth Akemi Nishio ,
- Maria Lucia Alves Pereira Cardoso ,
- Maria Elisabete Salvador ,
- Maria D’Innocenzo
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALAvaliação do Modelo de Gestão de Enfermagem em hospitais gerenciados por Organização Social de Saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74:e20200876
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0876
- Elizabeth Akemi Nishio ,
- Maria Lucia Alves Pereira Cardoso ,
- Maria Elisabete Salvador ,
- Maria D’Innocenzo
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Avaliar o Modelo de Gestão de Serviço de Enfermagem Hospitalar sob a percepção de enfermeiros de hospitais gerenciados por organização social de saúde, considerando-se o tipo e as dimensões do modelo.
Métodos:
Trata-se de estudo exploratório, transversal, abordagem quantitativa; população censitária. A avaliação foi realizada em 15 hospitais com base no Index of Professional Nursing Governance, incluindo análise descritiva método k-means e regressão linear múltipla para pontuação do instrumento. A coleta de dados ocorreu on-line, armazenados em REDCap®.
Resultados:
Dos 1.523 convidados, 680 (44,6%) aceitaram e 518 (34,1%) completaram questionário. Com média geral de 184,3 pontos, 12 hospitais indicaram governança compartilhada; e 3 (20%), tradicional (média de 165,7 pontos).
Conclusão:
Os gestores apresentaram percepção menor de governança compartilhada que profissionais sem cargo gerencial. Tipo de cargo e tempo de trabalho na instituição influenciaram os resultados. O modelo atual é hibrido, em processo de transição do tradicional para o corporativo.
Palavras-chave: Administração HospitalarGestão em SaúdeModelos OrganizacionaisProcesso de EnfermagemServiço Hospitalar de EnfermagemVer maisVisualizações0Resumen
ARTÍCULO ORIGINALAvaliação do Modelo de Gestão de Enfermagem em hospitais gerenciados por Organização Social de Saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74:e20200876
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0876
- Elizabeth Akemi Nishio ,
- Maria Lucia Alves Pereira Cardoso ,
- Maria Elisabete Salvador ,
- Maria D’Innocenzo
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Objetivo:
Avaliar o Modelo de Gestão de Serviço de Enfermagem Hospitalar sob a percepção de enfermeiros de hospitais gerenciados por organização social de saúde, considerando-se o tipo e as dimensões do modelo.
Métodos:
Trata-se de estudo exploratório, transversal, abordagem quantitativa; população censitária. A avaliação foi realizada em 15 hospitais com base no Index of Professional Nursing Governance, incluindo análise descritiva método k-means e regressão linear múltipla para pontuação do instrumento. A coleta de dados ocorreu on-line, armazenados em REDCap®.
Resultados:
Dos 1.523 convidados, 680 (44,6%) aceitaram e 518 (34,1%) completaram questionário. Com média geral de 184,3 pontos, 12 hospitais indicaram governança compartilhada; e 3 (20%), tradicional (média de 165,7 pontos).
Conclusão:
Os gestores apresentaram percepção menor de governança compartilhada que profissionais sem cargo gerencial. Tipo de cargo e tempo de trabalho na instituição influenciaram os resultados. O modelo atual é hibrido, em processo de transição do tradicional para o corporativo.
Palavras-chave: Administração HospitalarGestão em SaúdeModelos OrganizacionaisProcesso de EnfermagemServiço Hospitalar de EnfermagemVer mais - Elizabeth Akemi Nishio
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ARTÍCULO ORIGINAL24/03/2021
Organização e planejamento para a criação do centro de testagem e aconselhamento para HIV
- Hercília Regina do Amaral Montenegro ,
- Pacita Geovana Gama de Sousa Aperibense ,
- Tania Cristina Franco Santos ,
- Gizele da Conceição Soares Martins ,
- Antonio José de Almeida Filho
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALOrganização e planejamento para a criação do centro de testagem e aconselhamento para HIV
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20200615
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0615
- Hercília Regina do Amaral Montenegro ,
- Pacita Geovana Gama de Sousa Aperibense ,
- Tania Cristina Franco Santos ,
- Gizele da Conceição Soares Martins ,
- Antonio José de Almeida Filho
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o processo de criação do Centro de Testagem e Aconselhamento para HIV no município de Nova Iguaçu, no estado do Rio de Janeiro.
Métodos:
pesquisa qualitativa, de abordagem histórica. As fontes diretas constituíram-se de documentos escritos e 11 depoimentos orais.
Resultados:
para a criação desse Centro de Testagem e Aconselhamento, investiu-se na implementação de uma Unidade de Gerenciamento Municipal do Programa DST/aids; na elaboração do Projeto de Criação do Centro de Testagem e Aconselhamento; no processo de captação, seleção e capacitação de recursos humanos; e na escolha do local adequado para seu funcionamento.
Considerações Finais:
o enfermeiro que coordenou esse investimento contou com o apoio das autoridades daquele município e tinha discurso autorizado sobre HIV/Aids no município de Nova Iguaçu; planejou cada etapa desse serviço e se utilizou de estratégias eficazes para a criação do Centro de Testagem e Aconselhamento.
Palavras-chave: Anticorpos Anti-HIVEnfermagem em Saúde PúblicaGestão em SaúdeHistória da EnfermagemPolítica de SaúdeVer maisVisualizações0Resumen
ARTÍCULO ORIGINALOrganização e planejamento para a criação do centro de testagem e aconselhamento para HIV
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20200615
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0615
- Hercília Regina do Amaral Montenegro ,
- Pacita Geovana Gama de Sousa Aperibense ,
- Tania Cristina Franco Santos ,
- Gizele da Conceição Soares Martins ,
- Antonio José de Almeida Filho
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
analisar o processo de criação do Centro de Testagem e Aconselhamento para HIV no município de Nova Iguaçu, no estado do Rio de Janeiro.
Métodos:
pesquisa qualitativa, de abordagem histórica. As fontes diretas constituíram-se de documentos escritos e 11 depoimentos orais.
Resultados:
para a criação desse Centro de Testagem e Aconselhamento, investiu-se na implementação de uma Unidade de Gerenciamento Municipal do Programa DST/aids; na elaboração do Projeto de Criação do Centro de Testagem e Aconselhamento; no processo de captação, seleção e capacitação de recursos humanos; e na escolha do local adequado para seu funcionamento.
Considerações Finais:
o enfermeiro que coordenou esse investimento contou com o apoio das autoridades daquele município e tinha discurso autorizado sobre HIV/Aids no município de Nova Iguaçu; planejou cada etapa desse serviço e se utilizou de estratégias eficazes para a criação do Centro de Testagem e Aconselhamento.
Palavras-chave: Anticorpos Anti-HIVEnfermagem em Saúde PúblicaGestão em SaúdeHistória da EnfermagemPolítica de SaúdeVer mais - Hercília Regina do Amaral Montenegro
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INFORME DE EXPERIENCIA05/02/2021
Implantação do Modelo de Gestão de Serviços de Enfermagem em 16 hospitais
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20190756
Resumen
INFORME DE EXPERIENCIAImplantação do Modelo de Gestão de Serviços de Enfermagem em 16 hospitais
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20190756
DOI 10.1590/0034-7167-2019-0756
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever os principais aspectos e resultados relevantes da implantação do Modelo de Gestão de Serviços de Enfermagem em hospitais gerenciados por uma organização social de saúde, de 1998 a 2018.
Métodos:
relato de experiência do modelo implantado em 16 hospitais no estado de São Paulo, Brasil.
Resultados:
as ações e monitoramento da implantação basearam-se em protocolos considerando-se: modelo de gestão e estrutura do serviço de enfermagem dos hospitais; processo assistencial e principais resultados da assistência de enfermagem; e desenvolvimento de pessoas.
Considerações Finais:
a implantação de métodos que garantam o bemestar dos profissionais de enfermagem está diretamente relacionada ao cuidado eficaz, em que a prática é movida pela qualidade e autonomia. Promover cultura de excelência assistencial, em diferentes níveis da gestão e do cuidado, gerou melhores expectativas e motivação. Verificou-se que o comprometimento dos gestores, ao prover recursos, resultou em melhorias na qualidade dos serviços de enfermagem.
Palavras-chave: Administração HospitalarAssistência à SaúdeEnfermagemGestão em SaúdeModelos OrganizacionaisVer maisVisualizações0Resumen
INFORME DE EXPERIENCIAImplantação do Modelo de Gestão de Serviços de Enfermagem em 16 hospitais
Revista Brasileira de Enfermagem. 2021;74(1):e20190756
DOI 10.1590/0034-7167-2019-0756
Visualizações0RESUMO
Objetivos:
descrever os principais aspectos e resultados relevantes da implantação do Modelo de Gestão de Serviços de Enfermagem em hospitais gerenciados por uma organização social de saúde, de 1998 a 2018.
Métodos:
relato de experiência do modelo implantado em 16 hospitais no estado de São Paulo, Brasil.
Resultados:
as ações e monitoramento da implantação basearam-se em protocolos considerando-se: modelo de gestão e estrutura do serviço de enfermagem dos hospitais; processo assistencial e principais resultados da assistência de enfermagem; e desenvolvimento de pessoas.
Considerações Finais:
a implantação de métodos que garantam o bemestar dos profissionais de enfermagem está diretamente relacionada ao cuidado eficaz, em que a prática é movida pela qualidade e autonomia. Promover cultura de excelência assistencial, em diferentes níveis da gestão e do cuidado, gerou melhores expectativas e motivação. Verificou-se que o comprometimento dos gestores, ao prover recursos, resultou em melhorias na qualidade dos serviços de enfermagem.
Palavras-chave: Administração HospitalarAssistência à SaúdeEnfermagemGestão em SaúdeModelos OrganizacionaisVer mais -
ARTÍCULO ORIGINAL15/01/2020
Suicídio na população indígena e não indígena: uma contribuição para a gestão em saúde
- Cláudia Maria Rosa Braga ,
- Laura Maria Vidal Nogueira ,
- Lidiane de Nazaré Mota Trindade ,
- Ivaneide Leal Ataíde Rodrigues ,
- Suzana Rosa André , [ ... ],
- Bárbara Lopes Paiva
Resumen
ARTÍCULO ORIGINALSuicídio na população indígena e não indígena: uma contribuição para a gestão em saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73:e20200186
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0186
- Cláudia Maria Rosa Braga ,
- Laura Maria Vidal Nogueira ,
- Lidiane de Nazaré Mota Trindade ,
- Ivaneide Leal Ataíde Rodrigues ,
- Suzana Rosa André ,
- Ingrid Fabiane Santos da Silva ,
- Bárbara Lopes Paiva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Analisar o perfil sociodemográfico e epidemiológico de suicídio na população indígena e não indígena e a espacialidade do evento.
Método:
Estudo epidemiológico, descritivo, realizado com dados do Sistema de Informação sobre Mortalidade. Foram calculadas taxas de mortalidade por suicídio para os 144 municípios do Pará e relacionadas com os valores de localização geográfica dos municípios; posteriormente, foram construídos mapas temáticos utilizando o software QGIS 3.10.3. A associação entre as variáveis foi medida pelo teste G.
Resultados:
Foram estudados 1.387 registros de suicídio, e a taxa de mortalidade entre indígenas mostrou-se baixa em relação aos não indígenas, alcançando 0,1/100 mil habitantes e 17,5/100 mil habitantes, respectivamente.
Conclusão:
O suicídio está distribuído heterogeneamente no território, com maior vulnerabilidade de indígenas, o que demanda políticas diferenciadas considerando sua diversidade cultural.
Palavras-chave: Análise EspacialDisparidades nos Níveis de SaúdeGestão em SaúdePopulação IndígenaSuicídioVer maisVisualizações0Resumen
ARTÍCULO ORIGINALSuicídio na população indígena e não indígena: uma contribuição para a gestão em saúde
Revista Brasileira de Enfermagem. 2020;73:e20200186
DOI 10.1590/0034-7167-2020-0186
- Cláudia Maria Rosa Braga ,
- Laura Maria Vidal Nogueira ,
- Lidiane de Nazaré Mota Trindade ,
- Ivaneide Leal Ataíde Rodrigues ,
- Suzana Rosa André ,
- Ingrid Fabiane Santos da Silva ,
- Bárbara Lopes Paiva
Visualizações0RESUMO
Objetivo:
Analisar o perfil sociodemográfico e epidemiológico de suicídio na população indígena e não indígena e a espacialidade do evento.
Método:
Estudo epidemiológico, descritivo, realizado com dados do Sistema de Informação sobre Mortalidade. Foram calculadas taxas de mortalidade por suicídio para os 144 municípios do Pará e relacionadas com os valores de localização geográfica dos municípios; posteriormente, foram construídos mapas temáticos utilizando o software QGIS 3.10.3. A associação entre as variáveis foi medida pelo teste G.
Resultados:
Foram estudados 1.387 registros de suicídio, e a taxa de mortalidade entre indígenas mostrou-se baixa em relação aos não indígenas, alcançando 0,1/100 mil habitantes e 17,5/100 mil habitantes, respectivamente.
Conclusão:
O suicídio está distribuído heterogeneamente no território, com maior vulnerabilidade de indígenas, o que demanda políticas diferenciadas considerando sua diversidade cultural.
Palavras-chave: Análise EspacialDisparidades nos Níveis de SaúdeGestão em SaúdePopulação IndígenaSuicídioVer mais
- Cláudia Maria Rosa Braga
Gestão em Saúde Archives - Revista Brasileira de Enfermagem
